1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在全国体制内交流群的随机答疑。以下是正文：体制内主动追求进步，领导都喜欢。领导还跟你提过一次，你不追着问，别人以为你是得过且过“躺平”一族，以为你也不是很上心，领导深知“上赶着的不是买卖”所以你要说出来。只要你说了，机会就大了一分，领导的人情也得到位了。
体制内，追求进步不是丢人现眼的事，而是堂堂正正的事，大大方方的跟领导追求进步，这很合理！拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，只要你坦坦荡荡的，自己是因为想承担更多的责任，发挥更多的能量，造福一方百姓，你就可以主动要求，勇挑重担，毛遂自荐。体制内，追求进步不是或早或晚的事，而是越早越好的事。你也知道，体制内年龄是一大法宝，越年轻越有发展潜力。多少优秀的干部论资排辈等着提拔，好不容易轮到自己了，上面 一句“干部年轻化”，就被卡下来了，蹉跎了岁月和人生。
你也知道早一步就是优势，一步之错，满盘皆输。如果是正职，在一个单位呆不了三五年，这个时候不追着他，过两年就要跟别人说了。新的领导喜不喜欢你还是另说的！你不说，难道等着领导先说，说我非得提拔你不行？祁同伟都追着高育良说：老师，我太想进步了。什么时候说，说什么，怎么说确实是是你要考虑的关键：选一个他高兴的时候，清净的时候，你拿着文件（作掩护），轻轻把门带上。几句话把意思表达清楚（1-2分钟），切记长篇大论，时间不要太长，不然容易没话说，也容易让领导反感，里面有几层意思：领导可能会问你觉得哪个岗位合适？你可以大胆的说，觉得哪个合适直接说，然后把话再圆回来，以后无论在哪个岗位都会好好干。很多读者要求我建：体制内微信交流群，昨天建了1群，已满，2群还剩340多个名额，估计明天2群也满员了，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
