重庆干选 | (12月07日 周六)《“新型问题员工“与新生代员工的柔性管理策略及有效激励》

教育   2024-12-02 20:00   四川  

商儒管理

干选课程预告

(重庆)

2024年

柔性管理作为一种以人为本的管理理念,正在逐渐成为现代企业管理的重要趋势。它不仅有助于提高员工的工作效率和满意度,还能促进企业的创新发展和可持续增长。对于国有企业而言,引入柔性管理不仅能够提升组织的整体绩效,还能增强员工的归属感和忠诚度,为企业创造更多的价值。


作为管理者,需要深入理解新生代员工的特点和需求,并结合柔性管理理念,设计出更加科学、灵活且人性化的激励机制,以提升新生代员工的工作积极性和忠诚度,促进整个组织文化的积极转变,增强团队凝聚力和向心力,从而推动国有企业的可持续发展。

课程安排

Course Arrangement

时间


12月07日(周六)

9:00-16:30

地点


重庆咨询大厦C栋5楼会议室

(江北区五简路2号)



课程要点

Key Points of the Course


●   如何识别“新型问题员工”?
●   如何应对新生代引发的不确定性?
●   如何实现轻管理,实现新生代领导力?
●   如何有效激发新生代组织与个体?


● 干选课堂 知识盛宴 ●

师资介绍

Teacher Introduction


袁  野

腾讯全球培训中心生态建设负责人

数字化人才培养负责人


国家二级心理咨询师、EAP执行师。曾任腾讯集团企业大学人才发展总监,壳牌(中国)石油集团高级人力资源顾问,腾讯新闻职场专栏签约作家、职场论坛主讲人。有近20年大型央企、国企、互联网企业、合资企业及海外工作经历,具备互联网行业、能源行业、传统制造业、科技电子行业等多元领域的思维能力提升与人才发展实战经验。


● 干选课堂 知识盛宴 ●

课程咨询

Course Consultation




联系电话

023-63072522


● 干选课堂 知识盛宴 ●






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商儒管理,于2002年在北京创办。我们一直根植中国本土商业实践,整合国内外一流学府和智库的学术智慧及专家资源,持续专注地服务于大企业大集团的组织学习和干部成长,助推组织的质量变革、效率变革和动力变革,以高质量学习推动中国企业高质量发展。
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