企业文化聚合力 我与企业共成长
为有效发挥企业文化推动发展的积极作用，今年7月，集团组织开展“企业文化聚合力 我与企业共成长”主题征文活动。其中涌现出不少优秀的征文作品，本微信公众号已开启优秀征文作品展播，让我们一同听听青海机场公司员工们与公司一同成长的那些心里话。
《文化凝力 共筑企程》
龚泽华 / 德令哈机场分公司
一日清晨，我在清理办公桌时，无意间发现了一本笔记本，翻开后，工整的字迹映入眼帘，密密麻麻的笔记不禁让我感叹，这些笔记中详细记录着企业文化的内容：企业宗旨、工作方针、企业核心价值观等，随着一页页地翻看，不禁回想起初入职场的那些日子。
初识企业文化
2022年我作为一名刚入职的新员工第一次踏入办公楼时，一楼大厅展板上醒目的企业文化宣言“架构新的丝绸之路，促进西部空港大发展”立刻吸引了我的目光，“祥云”的标志深深地印在我了的脑海中，我好奇地默念着展板上的每一行内容。
在随后的新员工培训中，企业文化的培训成为了关键的一课，通过公司及分公司的系列培训，我渐渐了解了企业文化的基本理念。然而，对于初出茅庐的我而言，总觉得难以触及其中的深意。为了通过培训考核，我只能硬着头皮背诵和默写，每天的状态犹如“马什么梅，什么冬梅”，虽然记住了那些字句，但真正的理解却未曾深入。
沉淀企业文化
原以为企业文化的学习只是新员工转正的必经之路。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到，企业文化并不是简单的条条框框，而是渗透于工作的每一个细节。
无论是分公司的会议，还是每一次的应急演练，都让我更加深刻地体会到“安全管理和服务工作”的核心理念。会议中总会听到安全始终是重中之重，通过开展应急救援综合演练、新年安全第一讲、安全经验交流沙龙会等活动，确保每一位员工都深刻理解、熟知规章制度并严格遵守安全规范。这之后我参与并保障了德令哈-西宁-杭州航线和德令哈-西宁-花土沟航线的开通，每参加一次活动，都让我的敬畏之心增加一分。
十年的风雨洗礼，十年的成长磨砺，从一开始的初露头角，到如今的意气奋发，从开航初期的辗转忙碌，再到现在的蓬勃进步，在庆祝德令哈机场通航十周年的这一日，我看到微信公众号上发出坚守机场十年的18名员工对机场工作生活的感悟和体会，此时，我才逐渐理解，企业文化不仅仅是背诵和默写的内容，而是精神的结晶，是工作中潜移默化的指导原则。
升华企业文化
近期，在学习集团第三次党代会精神中关于今后五年的重点任务内容时，其中的一段话深深触动着我，“加强员工关心关爱，多措并举解决实际问题，以实实在在的行动提升凝聚力向心力。持续健全与企业发展相适应的福利保障体系，深化‘美丽空港’建设，进一步改善员工生产生活条件”。
作为一名工会工作者，这不仅是一句口号，更是将思想引领与实际行动紧密结合的真实写照。通过学习，我深刻明白了后续工会工作应该怎样去做，怎么找准工会与集团第三次党代会精神的结合点，怎么落实集团第三次党代会在践行“两谋”原则、“美丽空港”建设、实施关爱举措、创新工会工作等方面的新部署新要求，如何通过组织各类活动、促进员工之间的沟通、保障员工的合法权益，将企业文化的理念深入人心。
企业文化如灯塔般，照亮我前行的道路。每当我感到困惑或动力不足时，总会再次走到企业文化的展板前，默默地阅读那些熟悉的内容，重新感受其中蕴含的深刻思想，也是企业文化让我更加明确了工作职责，坚定了与分公司共同奋斗的信念，正是在这份信念的指引下，我才能不断成长。
企业文化就像一根无形的纽带，将每一位员工的心紧紧相连，让个人成长与企业发展相辅相成，在相互成就中汇聚成推动公司前行的强大力量。在未来的日子里，我将继续秉承企业文化的精神，与分公司的同事们一起凝心聚力、携手前行，为分公司的发展贡献更多的力量。
【近期航旅优惠产品一览】
3.长龙航空·龙行天下【九州版】单人经济舱不限次机票卡来了！
8.5个航点 6条航线 周计划航班92架次！格尔木机场2024年冬航季航班时刻表来了!
旅客服务热线：0971-96345
服务质量监督热线：0971-8188099
失物招领服务热线：0971-8188594
货运业务服务热线：0971-8188177
