企业文化聚合力 我与企业共成长
为有效发挥企业文化推动发展的积极作用，今年7月，集团组织开展“企业文化聚合力 我与企业共成长”主题征文活动。其中涌现出不少优秀的征文作品，本微信公众号已开启优秀征文作品展播，让我们一同听听青海机场公司员工们与公司一同成长的那些心里话。
《文化为翼 与企同行》
胡晓玉 / 格尔木机场分公司
在时代的浪潮中，企业如同一艘巨轮，在商海中破浪前行。而企业文化，则是这艘巨轮的指南针和动力源，引领着企业的发展方向，凝聚着每一位员工的力量。
优秀的企业文化能够营造出积极向上的工作氛围，让员工感受到尊重、信任和关爱。在这样的环境中工作，我们会充满激情和创造力，愿意为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
比如，华为公司的“狼性文化”，该文化强调团队合作、不屈不挠的奋斗精神和敏锐的市场洞察力。这种文化使得员工在面对激烈的市场竞争时，能够像狼群一样团结协作、勇往直前，从而使华为在全球通信领域取得令人瞩目的成就。
又如，阿里巴巴的“六脉神剑”价值观，即：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。在企业发展过程中，阿里巴巴始终坚守该价值观。当遇到重大决策时，均以这些价值观为准则进行判断和选择，正是这种强大的文化引领，让阿里巴巴从一家小小的创业公司发展成为全球知名的互联网巨头。
记得初入机场时，我对企业文化的理解还停留于表面。但随着时间的推移，通过参与集团、公司和分公司组织的各种培训及活动，在与同事们的交流合作中，我深刻地领悟了企业文化的内涵，并被其独特的文化氛围所吸引。这里充满着创新的激情和对卓越的追求，每个人都怀揣着梦想，为了共同的目标而努力奋斗。企业文化不仅仅是挂在墙上的标语和口号，更是融入于日常工作的点点滴滴。
创新是企业发展的动力。西部机场集团倡导员工要主动适应改革变化，鼓励员工敢于突破常规，勇于探索未知。这种创新的文化氛围让我在工作中不再因循守旧，而是积极寻求新的方法和思路，不断挖掘新思路，尝试新方法。在创新的道路上，我们或许会遭遇挫折，但企业文化给予了我们足够的包容和支持，让我们有勇气继续前行。
在企业文化的熏陶下，我不断成长和进步。从一个懵懂无知的新人，逐渐成长为能够独当一面的业务骨干。在这个过程中，我学会了如何与人沟通合作，如何解决工作中遇到的问题，如何在压力下保持积极的心态。同时，企业文化也激励着我不断追求进步，机场也为我提供了广阔的发展空间和学习机会，在这样的环境中，我不断充实自己的知识和技能，努力提升个人综合素质，以适应企业的快速发展。
企业文化不仅塑造了企业形象，也塑造了员工的价值观和行为方式。在企业文化的引领下，我们与机场同呼吸、共命运，共同经历风雨，共同迎接挑战。在与机场共同成长的过程中，我见证了机场的辉煌成就，也经历了风雨的洗礼。但正是这些经历，让我更加深刻地理解了企业文化的内涵和价值。
企业文化是一种无形的力量，它将我们紧紧地凝聚在一起，让我们在前进的道路上步伐坚定。在未来的发展道路上，企业文化将继续发挥更加重要的作用，它将引领我们不断开拓创新，追求卓越，为实现企业的战略目标而努力奋斗。作为机场的一员，我将继续传承和弘扬企业文化，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为机场发展贡献自己的一份力量。
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