第一名 民航局发布新版航空人员医学标准，原招飞体检标准取消
2024年9月1日，民航局正式发布并实施新版航空人员医学标准规范性文件《民用航空体检鉴定医学标准实施细则（AC-67-FS-001R1）》。《空勤人员和空中交通管制员体检鉴定医学标准（AC-67FS-001）》、《Ⅱ级体检合格证申请人体检鉴定医学标准（AC-67-FS-2018-002R1）》、《空中交通管制员体检鉴定医学标准（AC-67-FS-003）》和《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T 7013-2017）》同时废止。
该标准对现役航空人员而言，主要体现在在原医学标准基础上的修改、调整、放宽、补充和细化；对招飞体检而言，一方面取消原招飞体检标准，同时在现役飞行员医学标准的基础上保留了约10个差异性要求。
第二名 民航局发布《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》部分条款征求意见稿，飞行员肺大泡、肾结石的鉴定原则有望调整
2024年11月25日，民航局官网发布关于征求《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》部分条款修订意见的通知。该修订主要针对于飞行员肺大泡、肾结石的鉴定原则的修订，同时明确了颅脑蛛网膜囊肿和动脉瘤大小的判断依据。
根据该征求意见稿，飞行员肺大泡部分放宽，部分变严格。放宽的主要针对于偶发的胸膜区单个最大径大于2厘米的肺大泡，可以在限制职责的情况下有条件合格，限制时间为一年，之前是直接判定为不合格的。变严的主要针对于偶发肺大泡术后的鉴定，既往CT提示无单个最大径大于2厘米的胸膜区肺大疱即可合格，修订后手术对侧无最大径大于2厘米的单个胸膜区肺大疱可合格，也就是说手术侧仍残留或复发肺大泡，无论大小，均不合格。
根据该征求意见稿同时对飞行员肾结石有了适度的放宽。对于单发肾结石不大于4mm或多发性肾结石最大径不大于3mm的，可以在限制职责的情况下有条件合格。需要注意的是，如果结石一直在，将终身限制机长职责。
第三名 民航局发布新版《民用航空招收飞行学生体检鉴定管理办法》
2024年9月1日，民航局正式发布和实施新版《民用航空招收飞行学生体检鉴定管理办法》。该管理办法相较之前的管理办法主要有如下几个变化：
1、原招飞体检标准《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T 7013-2017）》取消，招飞体检应按照CCAR-67FS的Ⅰ级体检合格证医学标准和招飞体检鉴定差异性要求，具体参照《民用航空体检鉴定医学标准实施细则（AC-67-FS-001R1）》；
2、招飞心理测试仅进行一次，招飞心理复测取消；
3、招飞复检（又称交叉体检、入校复查）合格后可提出体检合格证申请，可以获得Ⅰ级体检合格证。
4、限制91/135部飞行员拟从事公共航空运输，仅需完成一次招飞体检鉴定差异性要求，并取得合格结论。
第四名 民航局正式发布高高原机场医学标准和放行标准
2024年10月1日，民航局官网正式发布《大型飞机公共航空运输航空卫生工作要求（AC-121-FS-101R2）》，其中附件C为“高高原机场飞行运行机组成员医学标准及实施细则”和高高原机场运行飞行机组成员航前放行医学标准。根据该标准，特许合格人员，部分心脑血管疾病、部分心律失常、贫血、糖代谢异常、部分胸肺疾病及其后遗症飞行员将无缘高高原飞行。
第五名 专家委员会特许疑难鉴定程序调整，时限要求、学组秘书、小程序为亮点
2024年6月，民航局再次调整专家委员会特许疑难鉴定的工作程序和工作时效。根据通知要求，专家委员会各学组设置学组秘书，主要负责审核受理，加项通知，参与讨论，形成报告等具体工作。根据通知要求，特许疑难鉴定从提出申请到出具鉴定结论应在35个工作日内完成。为配合特许疑难鉴定的信息化、透明化、可监督话要求，专家委员会启用微信小程序“航空医学风险管理AMS+”，特许申请，上传资料，学组审核，时间节点等均在小程序上有体现。
根据统一管理的要求，航空人员再次特许鉴定由民航局民航医学中心鉴定所转到专家委员会进行。
第六名 民航局民航医学中心成功举办“民航医学高质量发展研讨会”
2024年8月25日，民航医学高质量发展研讨会暨第六届民航公共卫生论坛在北京开幕，会议主题为“强基础、提能力、保安全、促发展”。本次研讨会由民航局民用航空医学中心主办，与会专家学者围绕民航医学高质量发展相关话题展开深入探讨，共同推动民航医学领域创新与进步。民航局局长宋志勇出席会议开幕式并讲话，民航局副局长胡振江主持开幕式。
本次研讨会为期2天。来自政府部门、高校、科研院所、航空公司、机场等单位的航空航天、军民各界专家学者将以体检鉴定、健康促进、航空心理、药理毒理、公共卫生等领域的最新理论和前沿技术为重点，开展近30场专题报告与交流研讨。
第七名 新招飞体检标准实施第一年，招飞体检合格率大幅提升
2024年9月1日，民航新体检标准正式实施，新招飞体检标准同步正式实施。新招飞体检标准已经陆续经历了大毕改招飞体检，大毕改入校复查，养成生入校复查，91部转121部差异性体检，和养成生招飞体检的检验。对于养成生招飞体检而言，新招飞标准实施第一年，呈现如下特点：
1、合格率明显提升，第一天上站体检淘汰率大概在10-30%之间；
2、加项检查明显增多；
3、各体检机构眼科检查流程有较大差异，主要体现在隐斜、散瞳、屈光度判断和角膜屈光术后标准等方面；
4、招飞体检拟定不合格结论缺乏条款依据。
第八名 民航局发布《民用航空体检鉴定管理程序》征求意见稿
2024年12月6日，民航局在官网发布《民用航空体检鉴定管理程序》征求意见稿，该文件主要是针对原管理程序《空勤人员和空中交通管制员体检鉴定》（AP-67FS-002）的修订。相比于之前的管理程序，征求意见稿主要增加了以下几个方面的内容：
1、运行观察限制；
2、招收飞行学生体检鉴定程序；
3、限制91/135部体检合格证转121部体检合格证的差异性体检要求程序；
4、体检鉴定信息管理；
5、体检鉴定监督。
注：此排名仅代表公众号观点，不代表任何组织或官方观点。
长按二维码，欢迎添加关注公众号“航空人员体检鉴定”，专业的民用航空人员体检鉴定咨询和整体解决方案提供者
