今年以来，区融媒体中心着力提升年轻干部脑力、笔力、眼力、脚力“青春四力”，通过激励鞭策、系统培训、一线磨砺等方式，激发干部干事创业精气神，为奋力谱写中国式现代化区县实践上虞新篇章注入青春融媒力量。
把年轻干部培养工作纳入中心年度工作计划，定期召开党委会专题研究、磋商年轻干部培养事项，形成“中心党委牵头抓总、各部门协同推进”的工作机制。出台《2024年上虞区融媒体中心（传媒集团）“青春四力”培训班实施方案》，有序推进实施12项主题培训任务，项目化、清单化推动年轻干部培养。通过综合评价方式选拔35名年轻干部开展专题培训，引导年轻干部夯实理论基础、完善知识结构、拓宽工作视野，并纳入后备干部“蓄水池”，2名年轻干部通过跨乡镇、部门竞职上岗交流到乡镇街道担任中层干部。
采取“请进来+走出去”方式，一体打造思政、专业、一线“三个课堂”，邀请党校专家、高校教授、区级部门领导等围绕国际国内形势、新闻创优等内容作专题授课，组织年轻干部赴浙江传媒学院、长兴县融媒体中心进行专业化教学培训。将“青春四力”培训班学员模块化编入“青年记者突击队”，在新中国成立75周年、创客城市建设、防台防汛等重大主题报道中压担锻炼，积极推荐参加技能比武，1名年轻干部获全市广播电视职业技能竞赛第三名、2名年轻干部获全市好记者讲好故事比赛三等奖、2名年轻干部获全区中层干部实绩比拼擂台赛“季度标兵”。
健全监督约束、互学互鉴、正向激励机制，一人一策建立年轻干部成长清单，及时掌握年轻干部思想、学习和工作状况。搭建“融媒学堂”，围绕作品创新、市场转型等难点问题开展头脑风暴，年轻干部撰写、拍摄制作的多篇报道获省市级奖项，推动年轻干部以思促行、比学赶超。开设多彩融媒人专栏，推出正面典型11期，深化“身边的榜样”宣传，进一步提升年轻干部荣誉感、归属感、获得感，营造见贤思齐争一流的良好氛围。
供稿：区融媒体中心
编辑：郑任莉
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