昨日《组织人事报》刊登《“来时一堂课，离时一张票”——浙江绍兴上虞区多措并举让流动党员有家有感更有为》，点赞我区流动党员教育管理工作相关做法。
“作为一名常年在外工作的党员，党组织不仅关心我的近况，还定期发放学习资料，让我深刻体会到‘家’的温暖。尤其是镇里创新推出的‘暖流’同乡卡，实现老乡点对点推送，让我们流动党员及时在他乡找到故友。”走出浙江省绍兴市上虞区盖北镇幸福里“暖流”服务驿站，流动党员张运成拿着刚刚领到的学习礼包，愉快地和老乡们交谈着。
近日，盖北镇组织开展流动党员报到第一课，36名新报到流动党员齐聚“暖流”服务驿站，话乡音、寻乡味、叙乡情。活动中，相关负责人对盖北镇流动党员管理办法和暂住证办理、社保医保、子女就学入学等实用政策进行了详细讲解。随后，大家观看了盖北宣传片，了解“葡萄之乡”的历史，增强对盖北新居民身份的认同。“听到了熟悉的家乡话，感觉自己没那么孤单了。”流动党员周路华欣喜地表示，“因为流动党员这个身份，很难在属地参加组织活动，‘报到第一课’让许多像我这样的流动党员在异乡找到组织，大家都特别有获得感、归属感。”
“来时一堂课，离时一张票。用积分就可以兑换商品，还实现了自我价值，真不错！”前几日，从盖北镇东海化工离职的流动党员方若男凭借志愿服务累计积分，顺利兑换了一张返乡的火车票。原来，为进一步加强流动党员教育管理工作，激发其先锋模范作用，上虞区发布志愿积分榜和赛马争先榜，通过志愿积分赛比、过程积分兑换、累计积分换票（离虞车票），鼓励流动党员主动亮身份、作奉献、显担当。
流动党员流动性强、分布范围广、学习集中难，长期以来，如何做好流动党员纳管、服务、作用发挥，一直是盖北镇基层党建的重点工作内容。“我们始终坚持党员流动到哪里，党组织服务就跟进到哪里。”盖北镇相关负责人表示。
上虞区创新管理模式，延伸服务内容，将每月第三周周六定为流动党员先锋集结日，并推出“暖流有为”实践服务项目和留虞“十大权益”服务清单，依托村（社）党群服务中心、“暖流”服务驿站等平台，有针对性地提供法律援助、爱心托管、创业支持等服务，推动流动党员从“流入”到“融入”，“有感”更“有为”。
接下去，上虞区将继续抓好流动党员管理服务工作，持续开展形式多样、务实管用的学习活动，增强流动党员的认同感和归属感，让每一位流动党员在“第二故乡”找到归属、发光发热，让党旗高高飘扬在“流动堡垒”上。
来源：组织人事报
编辑：郑任莉
责编：任煌华、金圣权
审核：陈俊杰
