深度解读|加拿大联邦创业移民SUV出新政了!有“利好”,但……

文摘   2024-10-11 09:47   加拿大  

2024年10月3日,加拿大移民部IRCC颁布了最新的SUV创业移民工签申请规则,其主要的改变主要有两点:

  1.  主创essential member的工签从原来的封闭式工签,改为可以申请开放式工签;

  2. 主创essential member的工签有效期,由原来的1年延长至3年。


这里我们明确几个概念


主创essential member:


主创是SUV项目中的创业带头人,通常我们可以理解为就是一个创业公司的CEO。


这个人不但在创业项目中扮演者最重要的商业决策的角色,更是在移民申请中起到整个团队的引领作用,可以说是SUV移民申请中最重要的角色。


一般来说,一个SUV项目最多可以有5个联合创始人,其中一个人作为主创essential member,而其他的4个人作为co-founder可以一同申请移民。


当然理论上也有可能存在多名主创essential member的情况,但实际操作过程中很少见,因为会增加移民申请的不确定风险。


开放式工签和封闭式工签:



所谓开放式工签是不限制雇主,可以在加拿大为任意雇主工作,职业、工作种类、工作市场也没有限制;


而封闭式工签的另外名称叫做指定雇主工签,也就是只能为一个雇主,做规定好的一个职业,如果雇主、职业、甚至职级变动,都要重新申请工签。


一般来说开放式工签更多的是存在于毕业工签和配偶工签中;而LMIA工签、省提名工签等都是封闭工签。


我们回到本次的SUV主创工签改革:移民局为什么会给主创三年开放式工签呢?

第一,让主申更快速的拿到工签。

之前封闭式工签时,在提交联邦PR申请后,必须要先在加拿大创立公司之后,才能有资格申请封闭式工签。这点很多没有过SUV申请经验的人并不知道,因为只有在提交工签申请时,席被要求提交 Proof of Business Establishment in Canada。这其实也是符合封闭工签(指定雇主工签)的原理,也就是必须要有雇主才能提交工签,不然怎么是指定雇主呢?

但是,无论是主创还是随创,在没有签证来不了加拿大的情况下,成立公司还是一件比较艰难的事。而即使能够找当地的律师、会计、房产经济等把公司的地址和法律文书全部办齐,也需要较多的时间。

而此次改成开放式工签,其最大的价值就是让主创先拿到工签,然后在来加拿大开设公司。于情于理,这都是更加合理的一种安排。

但是,很多业内人士也在分析,申请开放式工签虽然没有先开设公司的要求,但前提是拿到SUV移民申请AOR。AOR是acknowledgement of receipt的简写,它不禁代表了移民局已经收到并开始受理该申请,最关键的是AOR中包含档案号,也就是application number 和 unique client identifier (UCI)。根据以往的SUV审理速度,一般来说拿到AOR需要半年以上,更长的可能超过一年。

而如果开放式工签新政下,如果AOR超过半年才能收到,也就失去了加速申请工签的意义。甚至这里面还出现一个悖论,申请开放式工签时,必须提供孵化器(或风投和天使投资)的支持信,而支持信的有效期仅有6个月。所以,如果按照以往的速度,很可能出现支持信过期,AOR还没有收到的情况,直接导致工签无法申请,甚至后面的移民申请都难以为继的情况。

这点移民局一定是有所考虑的,我们预估新的开放工签开始实施后,移民局肯定会加快AOR的审理速度。

2024年4月29日,移民局宣布对SUV的支持信施行配额制,每个机构(孵化器、天使投资、风投)每个自然年只能对10个项目发放支持信

而在移民局认可的机构列表中,总共有49个孵化器,26个风投,6个天使投资。而在这些所有的机构中,并非每一个都是活跃的SUV支持机构,也就是说并非所有机构都能一年发满10个支持信。理性的估计,从4月份开始,每年很可能最多只有500-600个项目可以申请SUV。移民局的工作量也比之前有了大幅的降低,未来SUV申请很有可能在1-3月中就拿到AOR。

我们再来说三年开放工签的第二个原因:让主创能够灵活就业,增加在加拿大的收入,从而提高SUV创业企业的成活率。

也就说移民局给了主创做兼职的选项,创业之余可以通过其他工作赚取生活费。

这点上也体现了移民局的人性化考虑,毕竟一个外国人,在加拿大创立一个科技型创新企业,能够在短期内盈利的难度是极大的。

这也从一个侧面印证了,移民局对于SUV企业的盈利能力并没有过高的要求和预期。移民局毕竟是政府部门,他们更加关注的是创业企业的成活率、对社会以及商业环境的贡献。


总结:



本次SUV主创工签的改革,在我们看来是一个正面的消息,也是移民局对SUV项目做出的一个积极的,合理化的一个调整。


但也并非像市场上很多人鼓吹的重大利好,这次调整在本质上并未改变SUV申请的任何原理,只是在申请流程上进行完善。



但是,我们通过SUV一系列的调整,也可以看到加拿大政府对于该项目的重视。

从2024年4月份的支持信配额制,到8月份的取消外部顾问Peer Review,以及10月份刚刚的主创开放式3年工签。可以明显的感受到加拿大政府不断地在打磨完善SUV的审理体制,毕竟这是在全世界范围内都比较创新的一类商业移民。

我们相信随着项目的不断完善,SUV也将代表未来加拿大商业移民的发展思路,那就是吸引人才、技术、创新以及资本在加拿大做真正有价值的创业。

2024年第二季度,SUV的PR获批数创下历史新高,达到1,575人,是2023年同期的8倍。

而根据已有的7月份数字(725人),我们预计2024年第三季度的PR获批数将达到2200人。无可否认,SUV目前已经成为加拿大所有移民项目中增长最快的项目。

八仙过海移民团队有着丰富的SUV申请经验,并且我们只接手真实运营、真实能力匹配,真实创新的项目。

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