点击蓝字或下方名片 关注我们
近年来频繁出现“社保挂靠”现象，个人通过中介或非正式工作关系，以其他公司名义缴纳社保，以此获取相关待遇。这种行为看似方便，却潜藏着诸多法律风险和后果。
01
“挂靠”社保明令禁止
2023年5月1日，《社会保险基金监督举报工作管理办法》（以下简称《办法》）正式施行，明确禁止以欺骗手段虚构社保参保条件和违规补缴行为。根据《办法》，任何组织或个人均可举报以下违法行为：
1. 伪造、变造证明材料以虚构社保参保条件；
2. 假冒他人身份来骗取社保资金；
3. 违规享受社保待遇或伪造材料申请待遇；
4. 隐瞒信息，非法享受社保待遇。
这一政策的实施，加大对社保基金的监管力度，确保社会保险的公平性与合法性。
02
“挂靠”社保违法必究
根据《中华人民共和国刑法》第266条的规定，诈骗公私财物的行为将受到刑事处分。如果“挂靠”社保的行为被认定为欺诈，相关责任人将面临三年至十年的有期徒刑及罚金。
“挂靠”不仅违背了劳动法关于劳动关系的定义，还通过虚构劳动关系进行诈骗，属于严重的违法行为。
除了可能的刑事处罚，依照《中华人民共和国社会保险法》第88条的规定，伪造证明材料骗取社保待遇的，社保行政部门能够要求退还被骗取的社会保险金，并处以两到五倍的罚款。
03
“挂靠”社保带来的多重风险
1. 保障权益缺失
借助于“挂靠”社保的方式，通常需要先支付一笔服务费，而因缺乏实际的劳动关系，遇到问题时就无法通过《劳动法》进行维权。一旦出现社保待遇申领的纠纷，挂靠者将面临权益无法保障的窘境。
2. 财产损失风险
在一些情况下，企业以社保挂靠的名义进行诈骗，不仅提供虚假的缴费凭证，最终可能会卷款跑路。此时，个人不仅面临着挂靠被骗的问题，还可能承担巨额的经济损失。
3. 个人信息泄漏
社保挂靠往往需要提供真实的个人信息，如身份证号等，若这些资料被恶意使用，将可能导致身份盗用等更为严重的问题。
4. 信用记录受影响
根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，通过欺诈、伪造证明等手段违规参加社保的，将被列入严重失信名单。这一记录将对个人的信用产生深远的影响。
04
想补缴社保？这四种情形速看！
当面临社保补缴需求时，个体应优先选择合法合规的途径进行补缴。
1、无争议下的补缴
在用人单位与职工之间没有争议的情况下，可以由社保经办机构直接办理补缴手续。用人单位需要提交补缴申请，以及相关的工资明细、合同等证明材料。
2、有争议的补缴处理
若用人单位与职工间存在争议，且补缴年限超过3年，需提供有效的法律文书，社保经办机构才能办理补缴。这样的做法有助于保护劳动者的合法权益。
3、达到退休年龄不足15年时的补缴
在2011年7月1日之前缴纳社保的员工，如果达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年，可以在待遇领取地申请延长缴费5年（即60个月）；若延长后仍不足15年，则可一次性补缴至满15年。
4、特殊政策补缴
例如，由于疫情影响，政府曾允许灵活就业人员补交2022年的养老保险费用。这一政策体现了政府的关怀与支持。
5、城乡居民养老保险补缴
对于城乡居民，政府设立了一套城乡居民养老保险机制，允许在达到60岁之后，一次性补缴15年，开始按月领取养老金。
写在最后
随着社会经济的发展，灵活就业方式的普及使得社保问题愈加突出。然而，“挂靠”社保虽看似便捷，却潜藏巨大风险。选择合法的缴纳与补缴途径，不仅能有效保障个人权益，也代表着对社会制度的一份尊重。
以上就是今天给大家分享的内容，如果这次的分享您觉得对您有帮助，看完请点赞和在看，让身边更多的朋友知道，感谢！
看完点个"在看"吧!
