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12月，很多地区即将实施最低工资水平的显著调整，这一变动将有助于提高广大劳动者尤其是一线工作人员的收入水平，对他们而言无疑是一则鼓舞人心的好消息。
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各地调整最低工资水准
1. 新疆维吾尔自治区调高最低工资
12月23日，新疆维吾尔自治区发布了最低工资调整的通知，该政策自2025年起生效，涉及三个不同级别。
调整后的最低工资标准为：
- 乌鲁木齐市和克拉玛依市的最低月工资提高到2070元。
- 伊宁市、石河子市以及其他27个县（市、区）的最低月工资定为1890元，塔什库尔干塔吉克自治县稍高，为1900元。
- 吐鲁番市高昌区和昆玉市以及其他69个县（市、区）的最低月工资调至1750元。
2. 贵州省征询最低工资调整意见
贵州省正在进行最低工资标准的调整。12月20日，贵州省人事社会保障厅发布调整方案的征求意见稿，接受公众意见。
初步设定的标准为：
- 第一类区最低月工资2130元；
- 第二类区为1980元；
- 第三类区定为1850元。
同时，针对非全日制工作的最低小时工资也将作出调整，应对当地经济发展和市场需求的变化。
3. 内蒙古全面上调最低工资标准
11月13日，内蒙古自治区通告将从2024年12月1日开始提升最低工资标准。
调整详情：
- 一类地区为2270元。
- 二类地区为2200元。
- 三类地区为2140元。
此外，非全日制工作的最低小时工资同样上调，旨在更好地满足劳动者基本生活所需。此举明显增加了基层员工的收入保障，会对加班费、试用期薪资和经济补偿等项目产生正面影响，促进薪酬待遇的公平性。
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年底除了普调，还有这些额外福利
到了12月，不仅有最低工资的提升，各种年底福利也将陆续到位。我们一起来看看有哪些值得关注的事项。
1、未休带薪年假补偿
根据《职工带薪年休假条例》，未休的带薪年假可以申请补偿。如果因工作原因未能休假，单位须支付相应的年假工资报酬。
2、年终奖发放
虽然年终奖的发放主要由企业自主决定，但如果劳动合同中明确规定了，员工有权按照约定领取年终奖。
3、失业保险金申领
岁末时期失业率上升，需要注意的是，符合资格的失业者应当尽快领取失业救济金。具备条件的人员需携带本人的身份证明或是社保卡，前往当地相应部门办理申请手续。
3、医疗保险报销
随着年底的临近，各地陆续进行职工与退休人员的医保报销处理。请注意相关的时间限制，以免错失报销机会。
通常情况下，医疗费用报销的时限为6个月至1年，因此建议大家尽早提交报销申请，避免因延迟造成损失。
写在最后
2024年的工资标准调整给全国多个地区的劳动者带来了新希望，同时年度福利的发放也为大家提供了实质性的支持。在此，希望每位劳动者都能够充分利用自身的权益，保障自己的经济收入，迎接新一年的到来！
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