◎本文作者 | 大所长
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最近翻看一些数据，一个数字着实让我有些惊讶：
截至去年底，长期居住在日本的外国人数量已经突破了300万，这绝对是一个庞大的数字。更让我感到有些意外的是，这300万的外国居民中，来自中国大陆的在留人数竟然高达82万！
这意味着什么？意味着在日本，每三个移民中，就有一个来自中国。
这个比例着实不小，也足以说明，移民日本这件事，正在变得越来越普遍，而它背后的需求，似乎也将在未来持续放大。
我琢磨着，是什么让这么多人选择远赴重洋，定居日本呢？
表面上看，可能是被日本的樱花、动漫、美食所吸引，但往深层次挖掘，可能更多的是人们对生活的一种重新选择和规划。
很多朋友跟我说，以前大家移民是为了“创富”，希望在海外找到更多发展机会，实现财富的快速积累。
但现在，越来越多的人开始关注如何“守富”，守护好现有的财富，并且追求更健康、更安全、更稳定的生活。
这种心态的转变，让日本的优势逐渐显现出来。日本不像某些地方，充满着一夜暴富的传奇，它更像一位踏实稳重的“老朋友”，给人的感觉就是安心。
尤其是日本的医疗体系，常常被大家津津乐道。有了日本的永驻身份，就好像为全家系上了一条“安全带”。
这个安全带的特别之处在于，它是由国家财政兜底的医疗保险系统提供的。
这相当于什么呢？相当于你拥有了一张王牌，可以在需要的时候获得优质且价格合理的医疗服务。
要知道，健康才是最大的财富。相较于其他一些发达国家，日本高端医疗险的成本又相对较低。
世界卫生组织（WHO）的数据显示，日本的医疗支出占GDP的比例虽然较高，但其人均医疗费用却在发达国家中处于中等水平，这意味着，你可以在日本享受到高水平的医疗服务，而不用担心承担过于高昂的费用。
我理解的日本医疗，它好就好在三个方面：
首先，整个社会对医疗的投入是非常大的，这不仅体现在先进的医疗设备上，也体现在对医护人员的培养和待遇上。
根据日本厚生劳动省的统计，日本在医疗领域的投资持续增长，这保证了医疗资源的充足和更新换代；
其次，日本的医疗系统整体是比较先进的。
虽然美国可能在某些领域更领先，但美国医疗的保险费用也是很夸张的，最近冒出个枪杀保险CEO的案子，美国人民不是都在叫好吗？
再者，日本的医疗流程非常严谨，从诊断到治疗的每一个环节都力求精准，并且对患者抱有极大的尊重。
权威医学杂志《柳叶刀》曾发布研究指出，日本的癌症五年生存率在发达国家中位居前列，这与日本医疗系统的严谨和专业性是分不开的，也证明了日本医疗的高效和高质量。
另外日本在国民健康管理方面也做得非常到位，定期体检和疾病预防的普及，也大大提高了国民的健康水平。
当然，日本的吸引力肯定不只有医疗。安全、干净的环境，秩序井然的社会，这些都是日本的加分项。
更重要的是，日本正在逐渐成为一个理想的“养老胜地”，稳定的社会环境，完善的养老保障，以及健康的饮食习惯，都吸引着越来越多的人来此定居。
那么，如何才能实现移民日本的愿望呢？实际上，日本为吸引海外人才，也提供了多种签证途径，其中比较受关注的，莫过于经营管理签证和高度人才签证。
先来说说经营管理签证。这个签证是日本政府为了吸引外国人在日本创业而设立的。
它最大的特点就是门槛相对较低，没有年龄、语言、学历的硬性限制，而且一人办理，全家受益，配偶和18岁以下的子女都可以一起过来。
注册资金也没有严格的规定，可以根据自己的实际情况灵活安排，并且这笔钱可以自由支配，用于公司运营或其他用途。
更让人心动的是，初次申请的成功率非常高，通常能超过90%。拿到经营管理签证后，你就可以享受到日本的各种福利待遇，比如子女免费教育、生育医疗补贴等等。
而且，日本护照的含金量也很高，入籍后可以免签192个国家和地区，对于经常出国旅行或商务出差的人来说，非常方便。
所以，经营管理签证特别适合那些退休后想在日本养老定居的朋友，想送孩子去日本读书的家长，想在日本拓展业务或开店的企业家，以及低学历但拥有一定资产的人士。
申请这个签证需要满足几个条件：在日本注册公司，有真实的办公地点和一份清晰的事业计划书，申请人年满20周岁，并有三年以上的管理经验。
接下来，我们再来看看高度人才签证。这是日本政府在2012年推出的，旨在吸引全球的顶尖人才。
这个签证采用积分制，根据申请人的年龄、学历、工作经验、收入等多个因素进行评分，只要达到70分以上就能申请。
日本把“高度人才”分为三类：
高度学术研究活动型，适合在学术领域有突出成就的人才，比如大学教授、研究员等等； 高度专门技术活动型，适合在IT、商贸、餐饮等领域拥有高超技能的人才； 高度经营管理活动型，适合企业家和高级管理人员。
可以预见的是，在未来的日子里，移民日本的需求只会越来越大。
它不再仅仅是一种身份的改变，更是一种生活方式的重新选择，一种对未来更美好的期许。
人们的关注点不再只是财富的积累，而是更多地转向健康、安全，以及精神层面的满足。而在这几个方面，日本的优势非常明显。
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