最近在网上冲浪的时候，看到一个帖子，让我有点“震惊”。一位印度小姐姐分享了自己成功获批EB1A（杰出人才移民）的经历。
我点开她的履历一看，发现她既不是顶尖名校的博士，也没有什么“惊天地泣鬼神”的成就。
她毕业于达特茅斯学院，拿了一个工程管理硕士学位，之后在亚马逊和Meta当了两年产品经理，中间还做了两年自由职业。
她的背景说不上“平平无奇”，但绝对称不上是行业大牛。这让我感到非常疑惑，一直以来，我以为只有那些顶尖理工科的博士，或者在某个领域做出杰出贡献的人，才有资格申请EB1A。
那么，这位小姐姐是怎么做到的呢？
其实，像这样“看似普通”却能成功申请EB1A的印度人，我见过不少。以前这种案例还比较少，大家可能觉得是“个例”。
但是现在，随着申请人数越来越多，这种现象变得越来越普遍。
甚至有人说，这其中混杂着不少“浑水摸鱼”的人，美国领事馆和移民局都已经开始注意到这个问题，并加大了审查力度。
可能有人会说，就算包装得再好，这位小姐姐的履历也并不亮眼啊，怎么就能符合EB1A的要求了呢？我想从两个方面来分析一下：
首先，美国移民局的评判标准，跟我们普通人的理解可能存在偏差。
我们习惯用“学术成果”或者“行业地位”来衡量一个人是否优秀。但在移民局看来，他们更注重申请人在某个领域所产生的“影响”和“贡献”。
比如，这位小姐姐虽然没有发表过学术论文，但她可能在产品管理方面展现出了卓越的商业化能力，她的工作成果可能直接为公司带来了巨大的经济效益。
而在我们看来，这种商业化的成就可能并不算特别“高大上”，但在移民局看来，这或许恰好符合了“杰出人才”的标准。
再比如，很多人会觉得“获得媒体的报道”是包装出来的。但其实，只要你的产品，或者你的成就，确实产生了影响力，引发了媒体的关注，这本身就可以成为你证明自己“杰出”的证据。
这其实跟国内评职称的思路很像，国内很多评职称的，不也得要求你发论文，或者上央视嘛？
其次，现在EB1A和NIW（国家利益豁免）的申请，已经形成了一套完整的“背景提升”产业链。
很多中介机构，甚至是个人，都在教大家如何“包装”自己的背景，如何让自己的履历看起来更符合移民局的要求。
这其中，有些包装是真实的，是通过一些方法来挖掘你潜在的价值；但也有些包装是虚假的，通过一些“手段”来制造“虚假繁荣”。
说实话，我并不是在批评这种“背景提升”的行为，毕竟，这是一个“内卷”的时代，大家都想用尽一切办法来提升自己的竞争力。
但与此同时，我也想提醒大家，在追求“捷径”的同时，也要保持一颗清醒的头脑，千万不要触碰法律的底线。
因为，移民局的审查也是越来越严格的，一旦被发现造假，后果不堪设想。
我一直觉得印度人在“申请”这件事上，真的是有一套自己的“方法论”。
他们很早就开始研究移民政策，他们会积极寻找机会，去挖掘自己身上的闪光点，并且把这些闪光点“放大”，以符合移民局的要求。
他们很擅长利用规则，甚至是在规则的边缘游走。这或许跟他们的文化有关系，印度人从小就被教育要敢于竞争，要勇于争取自己想要的东西。
而且，他们似乎有一个“集体”的意识，他们会在网上分享自己的经验，互相帮助，共同提升，形成一个良性的循环。
可能也正是因为这样，他们成功申请EB1A的概率才会那么高。这并不是说中国人不优秀，而是说，我们在很多方面，还是缺少一些主动性和“技巧”。
我们太容易陷入到内卷的怪圈中，反而忽略了去研究规则，去找到适合自己的道路。
当然，我写这篇文章，并不是为了鼓励大家去“造假”。我只是希望，通过印度人的案例，能给大家一些启发。
我们应该学习他们那种积极争取，勇于探索的精神，但与此同时，也要保持底线思维，不要触碰法律的红线。
我们应该找到自己真正的优势，而不是一味的“包装”自己。只有这样，我们才能在这个竞争激烈的时代，找到属于自己的一片天地。
在最后，我还是想提醒大家，移民是一件大事，一定要做好充分的准备，切勿盲目跟风。
