采油三厂春节期间油气生产安全平稳

企业 2025-02-05 17:38 宁夏

春节长假期间

采油三厂各单位严格落实节假日通知要求

加强值班值守

保障生产建设

细化应急备勤

数千员工坚守岗位

切实加强生产建设、安全环保

维护稳定、党风廉政等重点工作

确保节日期间

油气生产安全平稳

员工队伍和谐稳定

在节前1月24日召开的采油三厂2025年工作会议上，厂主要领导对春节期间工作进行了再强调、再部署。要求各单位部门切实抓好节日值班值守，落实领导带班、干部值班和岗位责任制；抓好质量安全环保工作，压紧压实责任，严守“四条红线”，抓好冬季安全生产和交通安全，确保平稳受控；抓好油区综合治理，严格落实油区以及队伍内部的三禁一反、禁酒令；抓好党风廉政建设，各级领导干部要带头严格执行中央八项规定精神，严格家教家风，反对奢侈浪费等不良习气；抓好送温暖活动，组织好节日慰问，将党政组织的关怀及时送到员工群众；抓好节日供应，丰富一线节日生活，确保干部员工度过一个安定、欢乐、祥和、健康的春节。

该厂连续下发了《关于做好2025年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作的通知》《2025年春节安全升级管控方案》《安全生产和自然灾害风险隐患排查整治专项行动实施方案》，严格贯彻落实油田公司各项工作要求。广大干部员工坚守岗位、迎风踏雪，守好每一口井、站好每一班岗，保安全、保生产，全力保障油气生产安全平稳，在接续奋进高质量发展中展现新作为。

春节前夕，一场大雪席卷油区。为了确保春节期间安全平稳生产，该厂提前启动节日安全生产模式，对各项工作进行统筹安排和明确要求，建立两级领导班子成员、机关部门和基层单位跟进现场值班值守体系，做到工作部署到位、生产组织到位、安全措施到位。各基层单位积极组织干部员工顶风冒雪对油区道路、井站积雪进行清扫，全面开展雪后生产自救。同时，强化值班值守，加密特殊天气巡检和信息联络频次，强化输油管线的升温降压和设施设备的防冻工作，密切监控设备设施的运转情况，防止因降温而造成冻堵事故发生，力保春节期间全厂安全监管不放松，原油生产不松懈。

该厂全面升级安全环保管控，制定了7个方面管控措施和5个方面管控要求，深入352个基层井站开展安全专项检查，全力保障良好的安全生产环境。新寨作业区通过完善承包制、运行“指标管理法”，下放隐患排查指标并通报完成率，实现生产安全全过程受控。油房庄一区坚持“不漏一处安全隐患、不放过一处不安全环节”，排查11个站点，30余井场，共发现58项问题并全部整改。虎狼峁作业区开展冬季交通安全培训5次，参与人数53人次，整改低级与重复性问题6项。盘古梁作业区加强高回压井降压治理工作，加快修井作业进度，力保节日期间原油安全稳产。消防大队对全厂11座大站大库、烟花爆竹燃放密集区域设置前置执勤点16个，出动16辆消防车、60名基层指战员前置战备，用坚守护油区平安。

在综合整治上，该厂采取有效措施狠抓春节期间反内盗、“三禁一反”、油区治安、安保防恐等工作，进一步增强大局观念、责任意识、纪律意识、法制意识。大水坑作业区对矿权管护区域内56口政府列管井、6口揭盖抢占井常态化巡查管控，对3座站点、1座卸油台、16个拉油点进行系统排查。生产保障大队巡查生活基地、油气区站点51处，酒精检测员工581人，未发现违纪现象。节日期间，各单位广泛宣传，突出严管员工队伍、严管生产各环节、严管承包商“三个严管”，不断查漏补缺，持续完善管控措施，没有发生一起内盗案件。组织开展禁酒抽查，未发现脱岗、睡岗及违反“三禁一反”的现象。

春节期间，该厂把正风肃纪各项要求摆在突出位置，重申纪律规定，规范党员干部作风行为，坚守政治本色，擦亮廉洁底色。通过召开廉洁过节座谈会、发送廉洁短信、组织观看清廉专题片、开展廉洁提醒谈话、学习油田内外通报的违反中央八项规定精神典型案例，深刻汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。各级党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，发挥示范表率作用，带头改进作风，坚决破除特权思想和特权行为。落实值班、报告和督办制度，值班人员24小时手机畅通，并开通监督电话、开设举报邮箱、公开通讯地址，接受每名员工的监督，做到发现一起，查处一起，绝不姑息。强化对党员干部特别是关键岗位干部的教育管理，着力加强“八小时以外”提醒监督，实事求是运用监督执纪“四种形态”，在管党治党全面性、严肃性上持续用力，以有力有效的举措确保节日期间风清气正。

全厂各级单位、各级组织精心策划、积极安排部署干部员工慰问工作，将温情传递至千家万户。厂领导深入生产一线站点进行慰问调研，各生产单位在第一时间为奋战在偏远井站、新井投产、措施捞油及重点工程现场的一线员工送去了各类暖心慰问品，让大家感受到了浓浓的关爱。积极组织“有精度、有温暖、有深度”的迎新春“三送”活动，深入到困难员工、患病员工、军人军属家中送去祝福，做到了“慰问一人、温暖一户、带动一片”。各基层党支部也发动网格力量，300名网格员走访巡查，及时发现并解决“五小”问题，切实将矛盾化解在萌芽状态，做到“小事不出格，大事不出区、矛盾不上交、厂部做支撑”。各单位统筹生产组织与生活安排，精心策划各类文娱活动，让广大干部员工在欢声笑语中放松身心，把关爱及时送到岗位，缓解了员工的思念之情，有效激发了生产动力。

END

素材提供：杨幸

编辑：王德

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