首页
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
更多
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
关于用友金蝶浪潮SAP等ERP哪个更好的问题
文摘
2024-09-04 00:00
宁夏
声明:本文仅代表原作者观点,仅用于ERP行业应用和交流,不代表任何公司。
编者按:
时不时会有读者在公众号后台留言希望我写一些主流ERP软件的优势和不足,多年来我实际使用过一些ERP软件,日常与厂商和同行也有大量交流和探讨(ERP是我的兴趣点),我确实也有一些自己的观点,但形成严谨的文章还是有着巨大的挑战,原因详见正文。
首先应针对各ERP软件厂商
同级别、同类型、
同时期
的软件产品做比较,其次应针对具体的功能或者实现某一需求的功能组合做比较,然后比较者应持中立的立场以客观公正的角度比较,最后必须是由资深的专业人士比较,以上是
四个基本前提
,不满足这四个前提的宽泛比较都是不准确的,可能存在误导性的,对软件和厂商是不公平的。
什么人可以做比较和评价呢?我的观点是,
同时精通多家厂商全系列产品的专家一定是不存在的
,同时精通两个厂商同级别ERP软件的专家也不多,精通三家以上的不能说不存在,但应该也极少。于是个体的能力基本无法完成本文标题的比较和评价。
之所以强调需精通,是因为ERP软件为解决一个场景的业务问题往往需要多个功能组合实现,业务和软件功能的复杂性使得对ERP软件的运用就很复杂,需要经历多个行业、不同规模、不同深度的多个项目加上较高的悟性才可能历练成为专家,
能充分驾驭ERP软件解决复杂问题才能称为精通
,只有精通的人才有资格去做本文标题的比较。
而行业如大家所见,长期以来单就同一厂商同一软件产品的中高级顾问的数量、专家和资深专家的数量就可能不足够多,那么同时精通多个厂商产品的专家可能几乎没有。或者说也不一定需要有,毕竟顾问需要深耕某一厂商的一系列产品才可能成为领域专家,
市场需要的是专家,一般不需要杂家
。
个体基本无法输出三家及以上厂商产品的专业的比较意见,那么依靠组织能否实现比较呢?POC就比较典型,甲方设计一系列关键需求的具体场景,然后由参与项目的多家潜在供应商完成,一定程度上能够较好的有针对性的进行比较,但POC的内容基本是关键需求,通常无法覆盖整个项目需求(全覆盖意味着把项目基本做完了,在项目准备阶段对潜在供应商而言很难实现),并且因为
POC常常只是某个行业某家企业某个项目的一次评价,往往不具备广泛的代表性
。而且完成POC的可能是软件厂商的一个分支机构,如果是厂商总部支持或者其他分支机构做效果可能也不一样。总的来说,
很多POC的结果也无法代表整个产品,更无法代表整个厂商的实力
。
依靠组织评价ERP软件比较
理想化
的方案是,需要多家厂商的产品研发部门和实施交付部门共同参与,针对一定的主题,设计更为全面且明细的功能需求,面向同级别的软件产品开展比较。产品侧针对功能本身做比较(例如是否有直接对应的功能、功能的效果、配置参数有几个等),交付侧针对功能解决问题的能力做比较(例如解决某一用例需要怎样配置系统或开发增强、应用怎样的功能组合等),由软件原厂给出答案,然后再由中立的组织方进行综合性的比较,并且比较的结果可以被参与各方认可。
但是,上述这种理想化的比较方案是
不能实现
的,假如有真正中立的第三方机构组织这种比较,但厂商自身是没有参与比较的必要性的。因为ERP一类的企业管理软件很复杂,往往是以体系化的功能组合实现用户的需求,如果评测的指标体系不够科学严谨,对厂商的比较就会失真,影响厂商的业务,所以
厂商没有必要参与
。
补充一点,用户选型时常常会纠结于各个厂商产品的优劣势,于是一些厂商的售前顾问会编写
与友商产品的差异化分析材料
,部分售前顾问确实是资深的专业人员,可以输出一定的差异化分析,有些是较为客观的,但售前活动本质是推销自己的产品,是商业行为,一定会扬长避短,存在立场问题,所以这类比较可供参考,但不好作为评价软件产品和厂商客观结果。
以上谈的基本还是软件本身,但
更关键的是软件的落地效果
,有些软件在一些方面上可能存在短板,但这些短板在部分项目上不是重点,不影响项目整体的交付情况,如果项目本身交付的很好,对这些项目就不能用软件的部分短板去否定软件和厂商。还有就是每家厂商都有大量的项目,而
影响一个项目成败的因素很多
,交付项目时来自甲方和乙方的各种情况往往都非常复杂,所以每家厂商都有一定数量的成功项目和失败项目,也不能用部分不顺利的项目否定软件和厂商。还有就是对厂商高中低全系列的产品而言,产品之间基本无直接联系,如果面向小企业版的软件不够好,不能说明该厂商其他产品不够好。总结起来,就是
不能用一个产品的不够好否定整个厂商,不能用部分异常项目否定整个厂商
。
上述都是厂商方面专家的输出,也可以包括一部分用户方的专业人员,从实际的使用效果发表专业意见,但
需要区分用户的类型
,
一般操作人员、管理人员、技术人员、顾问等关注的内容不一样,立场和意见往往也不一样,有些企业的CIO根据企业情况和工作分工并不一定多深入了解所用ERP的很多具体内容,
真正熟悉情况的可能是企业信息化部门的ERP主管、内部顾问等人
。而同时使用多家厂商同级别ERP软件的用户比较少,一部分企业有过从低到高的替代,或者同级别软件的替代,
这类用户对多家厂商及其产品有一定的发言权,但也往往仅限于自己所在企业或者行业的使用情况,不一定具有普遍代表性
。
无论甲方还是乙方,都是实际工作的参与者,而对没有在ERP领域有足够实践的人员,能否
通过资料比较呢?基本也不行,因为各个厂商只输出自己产品的内容,第三方人员仅凭文档很难真实掌握差异的实质。并且,各个厂商输出的文档资料详略各异,很多需要阅读者自己的理解,专业人员可以理解内容实质,而非专业人员或许只能看到字面的内容,甚至是看不懂真正的意思,所以一些个人或者机构所做的
“纸面”比较很难有高的质量
。
由上述内容可见,
日常看到的很多关于用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle、鼎捷等等ERP软件和厂商的比较基本都是不可用的
,常常看到一些文章用A厂商的大型ERP产品与B厂商的中小型ERP产品比较、用做过少量小型ERP项目的经验去批评大型ERP软件的集团级项目、用C厂商的优势领域去与D厂商的短板比较而忽视D厂商的其他优势、用所见的E厂商一个不成功案例否定整个E厂商,或者是无充分根据的盲目质疑和否定国产软件、
无充分根据的盲目质疑和否定国外软件
。
也有看到部分文章用
区区几千字
就给若干厂商及其产品做优劣“定性”
,有时候几千字都不足以对软件的一个功能做完备的说明,而厂商有全系列的多套产品,有数十年的发展,每个产品都有数量众多、表现各异的项目,在没有本文开头的四个前提下,对厂商和产品的宽泛比较和评价都是不准确、不严谨的,有些结论总是可以套在厂商某个产品或者项目上的,但个人视角有限,印证的往往也是自己看到的一点,不能代表厂商和产品。
还有用厂商的股市表现评价厂商,例如看到F厂商股价上涨就说F厂商好,G厂商股价下跌就说G厂商不行,股市靠谱吗?一个典型的例子,去年4月华为MetaERP
宣誓,用友和金蝶的股票“
应声下跌
”,这就没有必要,与某些领域的所谓“爆品”可以快速对市场产生巨大影响所不同,一款ERP软件产品的发展需要多方面的努力,需要较长的过程,所以刚刚推出的一个ERP软件断然不会很快影响到这个行业,但股市的很多参与者并不是领域的专业人员,
股市和经营业绩往往是不能直接反映实际情况的
。
综上所述,由于比较和评价ERP软件厂商和产品有天然的高复杂性和专业性,也有动机、立场等因素,所以看到的很少的一些可读的文章,基本都是基于本文开头四个前提所做的比较,基本都是聚焦于特别具体的单一功能上的比较。由此,
完成本文标题的比较和评价几乎是不可能完成的任务,所以目前看到的
有较高参考价值的比较内容极其的少,大量文章并无实际营养,错位比较、似是而非、以偏概全,不能起到积极作用
。
多家厂商的ERP软件肯定有各自的差异化,用户重点是把握需求实质,针对自己的需求,以专业的角度多方面的综合评估ERP软件厂商和产品以及交付能力,
适用的就是最好的
,能够平衡和高性价比的实现需求的ERP软件就是合格的。
另,在ERP软件之外,本文的内容也适用于其他类似软件产品。
版权
归原作者所有,如有侵权请联系删除。
免责声明:本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题,请第一时间告知,我们将根据您提供的证明材料确认版权并按国家标准支付稿酬或立即删除内容!本文内容为原作者观点,并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUzMTAyNDgwNQ==&mid=2247573284&idx=1&sn=4f5928dbaefb4997ea10bdf27ba8ab3e
ERP全球顾问云平台
ERP知识和技术分享!仅为个人言论,不代表任何公司!
最新文章
悲剧了!某ERP系统被替代后发现...
SAP被替代,结果悲剧了!
【致敬匠心·铸就辉煌】—“老工匠CO实战讲座”连载完美收官
2259 万!用友的财务数智大单!
GTS小模块,你get到了吗?
FICO全程陪跑,跑出更大的舞台
重要信号!国内SAP顾问的未来如何?
SAP系统高级应用:多维度利润分析(CO模块)
2016年一个ERP项目的一些事
超详细!一文带你了解 SAP 的产品组合!
ERP项目实施中的业务顾问、关键用户、终端用户、技术顾问的职责分工
月薪45-60k,ERP从业人员最向往的岗位,人才缺口极大!
谈谈SAP SF ECP数据中心落地中国
用友王文京:中国企业软件“五大进化”,未来可期!
ERP终极合并神器-S/4HANA Group Report,引领企业财务管理新纪元
重磅!SAP三季度财报,你怎么看?
SAP秘史:全球化的前世今生!
攻克难点:SAP系统公司间交易及解决方案
一些SAP产品既不实用也不理想?
SAP 大中华区的前世今生!
峥嵘岁月:回忆中国石油SAP HR项目
SAP顾问背后的“超级助推器”
2024中国软件150强出炉,看看金蝶、用友、浪潮、鼎捷排第几位?
为什么SAP项目中成本还原是难点?它的意义是什么?
终极优化:SAP系统ABAP长文本取数
67亿,ERP大单!Oracle笑SAP哭......
1.63亿“刷屏”,用友刷的值!
有多少SAP顾问还是“哑巴”英语呢?
内幕消息,黄陈宏博士离开SAP?
好消息!中国最强聂宜军老师SAP HCM和HR数字化专题培训视频及电子书购买办法
厉害!用友中标1.63亿信息化大单
提前恭喜!全体ERP人彻底炸锅了!这波好消息来的太突然!
SAP系统如何不通过开发,顾问自己增加屏幕字段,巨好用!!!
SAP系统物料账配置是方案落地的关键,而不是全部!
工信部释放ERP软件重要信号!ERP咨询顾问未来出路在何方?
金蝶、用友、浪潮、SAP、Oracle等ERP厂商,千万不要被AI带偏了!
裁员了,很严重,大家做好准备吧!
Salesforce逆袭老大哥SAP
ERP顾问退休?不存在的!
真相大白,官方告诉你SAP怎么读!
很多SAP、Oracle、金蝶、用友、浪潮等ERP顾问竟然不知道什么是GTS?
炸锅了,中国国足应该好好学习ERP系统!
SAP顾问的一个加分项,你别不服气!
关于用友金蝶浪潮SAP等ERP哪个更好的问题
为什么在 SAP 圈子里,大家总是习惯将 SAP 发音成 S-A-P, 而不是 [sæp]?
主流ERP品牌的用户评价——用友、金蝶、鼎捷、浪潮、SAP
ERP顾问如何突破自己?《大胆说英语》一期线上交流会
NO, 我不是SAP顾问里的“吗喽”!
取代ERP岗,中国又一新兴岗位在崛起!这将是ERP人未来5年最好的就业方向!
IBM裁员,释放重大信号!
分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
原创标签
时事
社会
财经
军事
教育
体育
科技
汽车
科学
房产
搞笑
综艺
明星
音乐
动漫
游戏
时尚
健康
旅游
美食
生活
摄影
宠物
职场
育儿
情感
小说
曲艺
文化
历史
三农
文学
娱乐
电影
视频
图片
新闻
宗教
电视剧
纪录片
广告创意
壁纸头像
心灵鸡汤
星座命理
教育培训
艺术文化
金融财经
健康医疗
美妆时尚
餐饮美食
母婴育儿
社会新闻
工业农业
时事政治
星座占卜
幽默笑话
独立短篇
连载作品
文化历史
科技互联网
发布位置
广东
北京
山东
江苏
河南
浙江
山西
福建
河北
上海
四川
陕西
湖南
安徽
湖北
内蒙古
江西
云南
广西
甘肃
辽宁
黑龙江
贵州
新疆
重庆
吉林
天津
海南
青海
宁夏
西藏
香港
澳门
台湾
美国
加拿大
澳大利亚
日本
新加坡
英国
西班牙
新西兰
韩国
泰国
法国
德国
意大利
缅甸
菲律宾
马来西亚
越南
荷兰
柬埔寨
俄罗斯
巴西
智利
卢森堡
芬兰
瑞典
比利时
瑞士
土耳其
斐济
挪威
朝鲜
尼日利亚
阿根廷
匈牙利
爱尔兰
印度
老挝
葡萄牙
乌克兰
印度尼西亚
哈萨克斯坦
塔吉克斯坦
希腊
南非
蒙古
奥地利
肯尼亚
加纳
丹麦
津巴布韦
埃及
坦桑尼亚
捷克
阿联酋
安哥拉