根据韩国教育部8日发布的《2024年国立大学性别平等措施计划实施情况检查报告》，去年韩国国立大学全职教师中女性的比例达到了21.4%。这一比例超过了2024年法定目标（20.6%），比目标提前了一年达成。
近年来，国立大学全职女性教师的比例持续上涨，从2022年的19.5%提升至2023年的20.4%，并最终在2024年达到21.4%。这一数字实际上符合教育公职人员任用令规定的2025年目标。
根据具体大学类型来看，2024年女性教师比例分别为：一般大学Ⅰ（全职教师500人以上）为21.3%，一般大学Ⅱ（全职教师500人以下）为18.7%，而教育大学和师范大学则达到了34.0%。
不过，尽管女性教师比例有所增长，2024年新任教师中的女性比例为26.8%，较2023年下降了0.3个百分点。此外，国立大学主要委员会中的女性比例为22.3%，主要领导职位中的女性比例为13.7%。
教育部还指出，部分国立大学的学科性别单一问题有所改善。例如，曾经没有女性教师的畜牧科学系、船舶海洋开发工程系以及海军军官学院等，已开始聘用女性教师；而家政教育系也开始聘用男性教师。
教育部还通过性别平等教育委员会，选出了在性别多样性方面表现优异的三所大学——广播通信大学（방통대）、汉阳体育大学（한체대）和清州教育大学（청주교대）。
教育部政策规划官裴东仁（배동인）表示：“此次检查结果表明，国立大学在推动性别多样性方面的政策取得了显著成效。我们将继续通过创建性别平等的校园文化，提升国立大学的竞争力。”
