公司召开领导班子和领导人员任期考核评价、年度干部选拔任用“一报告两评议”暨中层干部述职考核评价等会议

文摘   2025-01-21 23:47   天津  

1月21日,公司召开了领导班子和领导人员(2022-2024年)综合考核评价、2024年度干部选拔任用“一报告两评议”、党建工作责任制考核评价满意度测评及2024年度中层干部述职考核评价会议,会议由公司总经理、党委副书记马勇军同志主持。

会上,公司党委书记、执行董事辛东红同志代表公司领导班子做任期述职,代表公司党委报告2024年度干部选拔任用工作情况并对本人任期履职情况进行述职;总经理、党委副书记马勇军同志对本人任期履职情况进行述职;其他领导班子成员对本人任期履职情况做简要述职。


党委书记、执行董事辛东红述职

总经理、党委副书记马勇军述职

党委副书记、工会主席白东晖述职

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领导班子和部分领导人员述职现场
参会人员通过云测评方式对公司领导班子和领导人员任期综合考核、干部选拔任用“一报告两评议”进行了民主测评。公司领导班子成员、非领导职务人员、总部职能部门副职及以上干部、所属单位党政主管及部分职工代表参加会议。


保密总监李志强述职

工会副主席唐春艳述职

办公室主任王盼述职

财务部经理郎广平述职

人力资源部(党委干部部)经理许车平述职

党委巡察办公室主任冷冰述职

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部分总部中层干部述职现场
会议期间,公司对5名总部总经理助理级人员、18名总部职能部门负责人及54名项目经理开展了2024年度工作述职考核评价。公司领导班子成员、所属单位党政主管及总部全体员工作为考评人员对总部中层干部述职情况进行考核打分。公司领导班子成员、总部职能部门副职以上人员及项目经理各自所辖员工对项目经理进行考核打分。


副总经理、项目经理史宝顺述职

副总经理、项目经理王超述职

项目经理张建军述职

项目经理左玉杰述职

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部分项目经理述职现场

考评结果按一定比例强制分布,纳入干部业绩档案,作为今后职务提升、轮岗、退出的重要依据。并与总部部门2024年度绩效考核取值系数挂钩。

本次考评是按照股份公司、集团公司关于“一人一表”、“360度全覆盖考核”的要求,综合运用上级、基层、部门间和部门内等评价结果,进一步完善了总部绩效考核体系,为推动公司市场化经营机制改革奠定坚实基础。


供      稿:仝亚辉
内容审核:许车平

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