近年来，枣庄市科协持续关注科协组织建设工作，围绕培育科协改革品牌、激发科协组织活力，聚焦市委“强工兴产、转型突围”目标任务，认真探索践行“一三四二”模式，充分激发老科协组织内生动力，充分发挥老科技专家独特优势，进一步加强新时代老科协工作，取得了明显成效。中国老科协原会长陈至立曾对枣庄市老科协工作作出批示：“枣庄市老科协创新体制机制，走协同融合发展路子，老科协的组织力、凝聚力、影响力不断加强，有力地推动老科协各项工作不断取得新成绩。”
构建“一个体系”，健全协同联动随呼即应的组织网络体系。按照“围绕中心、服务大局、发挥优势、奉献余热、助力发展”的工作定位，抓班子、建队伍、强组织，整合资源，强基固本，健全完善了“1+6+N+X”老科协组织架构体系。截至10月底，枣庄市老科协、五区一市6个区（市）老科协，及64个镇（街）、46个企业（园区）、356个科技强村（社区）等473个老科协组织全部达到“四有”标准，即有专职班子、有办公场所、有人员经费、有规章制度，并且，在有条件的高校、企业、园区建立了35个老科技专家工作站。市老科协牵头抓总、区（市）老科协示范引领、乡镇（街道）企业（园区）基层老科协协同联动，老科技专家工作站（服务团）在一线如影随形服务发展，基本形成了“纵向联动横向协同、一有号召全面呼应”的组织网络体系。市中区探索创新“聘、兼、借、挂”方式，强化老科协组织队伍建设。镇（街）老科协聘请镇（街）党（工）委书记担任名誉会长，老科协会长由党（工）委副书记兼任，一名镇（街）班子成员兼任副会长。采取借用的方式，将部分工作有激情、有能力，身体健康，因年龄原因退出领导岗位的部门负责人，纳入到常务理事中，具体负责专委会工作，使各专委会同区直有关部门的衔接更加紧密。落实挂职制度，从市区学会、企业（园区）中选定具有特殊专业的科技人才进入理事会、专委会，挂任副会长，从不同层面上助力合力、同步加强镇（街）老科协组织建设。
搭建 “三个平台”，拓展用好老科技专家发挥作用舞台载体。一是建设老科技专家智库。一方面，围绕枣庄“6+3”现代产业体系需要，建设老科技专家智库，汇聚专家智力资源。我市从2019年至2024年分五批累计遴选了700余名副高级职称以上老专家纳入智库。同时，以枣庄市委、市政府名义聘请32名国家层面、省层面的高层次专家，作为智库专家智力资源。另一方面，积极搞好对外科技合作。先后与中科院老科协、华东理工大学、上海化学化工学会、山东纺织工程学会等签订了一批科技合作协议，广开智力资源。通过内建智库，把枣庄市各行业各领域老科技专家有效组织起来，外拓合作，与著名科研院所、创新平台建立科技合作关系，为强工兴产、转型突围提供智力支撑。二是建设老专家工作站。把工作站作为老专家继续发光发热、奉献科技事业、助企创新的重要平台。将老科协重点服务的企业作为建设老专家工作站的候选，根据企业创新需求和建站具备的条件，协调落实科技专家。实行双向选择，从老科技专家智库中匹配工作站所需要的专家，组成进站老专家团队。对于本地专家不能满足科技创新需求的，市老科协帮助聘请国家层面、省层面的专家进入工作站。目前，已建立老专家工作站30余家，涉及装备制造、纺织、卫生健康、种植、养殖、林业等行业，进站老专家200余人。三是建设老科技专家服务团。通过老科技专家服务团这一平台，组织开展形式多样的科技志愿服务，深入企业、机关、学校、农村福利院等基层送技术、送健康、送科普，推动科技为民服务。2023年以来开展各类科普活动和义诊活动200多场次，受众10万余人次。
搞好“四个保障”，健全老科协组织协同融合工作机制。一是依靠党委领导、部门协同。市委、市政府高度重视老科协工作，先后印发《关于进一步加强和改进新时代老科技工作者协会工作的意见》、《关于积极推进新时代老科技工作者协会工作的意见》，对老科协工作作出安排部署。2023年11月，市委书记张宏伟就组织老专家培训村居“两委”成员和乡村医生助力乡村振兴这项工作作出批示，给予充分肯定。市科协对老科协工作一同部署、全方位支持，市委老干部局、市科技局等部门和各区（市）党委、政府协同联动，大力支持，保障老科协工作落地见效。二是加强老科协专委会建设。成立市老科协创新创业工作委员会，充分发挥牵头协调作用，统筹推进成立元宝枫、机床、纺织业等专项工作委员会，精准服务产业发展。三是配强老科协基层领导班子。滕州市先后在全市21个镇街，卫健、教体、工信、农业系统均成立了老科协工作室。各级老科协注重配强专家型的领导，吸纳一批具有高级职称、经验丰富、热心和擅长科普工作的优秀老专家进入领导班子。在市科技馆加挂市老科技工作者服务中心牌子，增加编制3名，增列办公经费预算，保障老科协工作正常开展。四是实行“老科协奖”。每年对做出突出贡献的集体和个人给予表彰，并向省老科协大力推荐我市老科技工作者的先进代表。表彰了2023年村居两委成员、村医培训授课专家，并颁发纪念盘。组织编撰了老科技专家风采录《秋水斜阳演漾金》，收录了238位老专家从事科技工作的体会、感悟、经验和业绩，已由山东科学技术出版社出版。对生活困难的老科技工作者进行走访慰问，进一步增强了老科协的组织力、凝聚力和号召力。
深耕“二个助力”，选准筑牢老科协组织发挥作用服务发展着力点。一是助力企业技术创新。坚持把助企创新工作摆在重要位置，大力实施助力企业技术创新行动。明确一批重点服务的企业（基地）。全市分3批共明确了62家具有一定规模、科技含量高、发展前景好且有专家需求愿望的企业（基地），作为市、区（市）两级老科协的重点服务企业（基地）。精准对接企业技术创新需求。按照先定企业需求、再定帮扶专家的原则，对重点企业开展调研，征集高端装备制造、煤化工及高端化工、大数据与互联网、生物制药等9个领域100多个技术难题，先行对接本土老专家，帮助联系对接国家层面、省层面的专家，开展科技合作。目前，已为31家企业对接了50余位专家，为中国老科协科技示范基地滕州元宝枫产业基地、滕州国家中小机床基地、市中区中国纺织企业基地、峄城区化工园区聘请了一批国家级专家作为科技发展顾问。举行中国老科协“老专家滕州行”活动。今年5月10日至12日，中国老科协在山东省开展的第一家老专家地方行活动——“老专家滕州行”在滕州市举行了启动仪式。中国老科协副会长、武汉大学原党委书记李健等13位“国字号”著名专家、学者莅临滕州，围绕我市打造中国新能源电池名城和中国中小机床之都，壮大提升煤化工及新材料产业，为企业发展添“智”，促产业发展提“质”。二是助力乡村振兴。认真落实上级老科协和市委、市政府有关部署要求，自2023年1月起，市老科协会同市科协、市科技局组织83位老专家成立赋能乡村振兴导师团，历时一年半，对全市12000余名村居两委成员、3000余名乡村医生进行了大规模、普及式的知识技能提升培训，助力乡村振兴，共授课70余期、200余场次、听课学员6万余人次，提升了发展农村产业和诊疗治病的技能，促进了乡村产业发展和村民健康。
