党的二十届三中全会强调了科教兴国、人才强国、创新驱动三大战略的重要性，要求深化教育、科技、人才领域的综合改革。聊城大学科协积极响应，在聊城市科协正确引领下，精准施策，优化科研布局，强化保障，有效推进有组织科研，紧密对接国家与区域发展战略需求，走出了一条高质量、特色鲜明的科研创新之路，为提升国家创新体系整体效能贡献力量。
一是聚焦国家战略和区域发展需求，强化有组织科研顶层设计。
对接国家所需，加强前瞻布局。聊城大学科协打造了太平洋岛国研究、北冰洋研究以及运河学、黄河学研究的“两洋两河”特色品牌。早在2012年，就成立了全国高校首个独立建制的太平洋岛国研究中心。目前，该中心已成为“教育部国别和区域研究中心”以及“教育部高校国别和区域研究备案中心”高水平建设单位。同时，持续推进建设“聊城大学北冰洋研究中心”这一国内首家以北冰洋社会科学为研究对象的学术机构，为我国提升在北极研究领域的话语权提供了智力支撑。学校运河学研究院建成全国唯一的“中国运河文献数据库”和“运河民间文献数据库”，为京杭大运河成功“申遗”以及“后运河时代”运河文化遗产研究保护提供了强大智力支持。
坚持笃实力行，绘好一张蓝图。聊城大学科协坚持战略引领、深度融合，努力将推进有组织科研的规划蓝图转化成服务国家和区域发展的现实图景。2022年4月，外交部、生态环境部和山东省共建的“中国—太平洋岛国应对气候变化合作中心”。2023年4月，联合共建“大分子药物与规模化制备全国重点实验室”。2023年5月10日，获批成为“国家马驴遗传评估中心筹建单位”。“十四五”以来，共立项建设12个“冲一流”“强特色”学科，新增省部级平台6个，7个实验室纳入山东省科技创新平台体系，全球ESI排名前1%学科增至4个，9个学科进入2023年软科世界一流学科榜单。
二是聚力高层次平台体系建设，筑牢有组织科研创新支点。
强力攻关核心技术，不断提升服务“贡献力”。聊城大学科协对标国家生物医药产业规划，布局建设生物制药学科，成立生物制药研究院，优化重组农业与生物学院和药学与食品工程学院，组建了一支由国家海外特聘专家领军的科研队伍。目前，生物制药研究院已成为拥有山东省抗体制药协同创新中心、纳米药物及释药系统工程技术研究中心、抗病毒药物工程实验室等省级研究平台的生物制药新型研发机构。
精心打造平台矩阵，不断提升服务“支撑力”。运河学研究院、北冰洋研究中心、黄河学研究院、主要农作物种质创新国家重点实验室、山东省黑毛驴高效繁育与健康养殖工程技术研究中心，以及助力国家能源安全的山东省化学储能与新型电池技术重点实验室、支持国家“双碳”战略的聊城大学—浪潮集团碳中和实验室等优势学科平台，共同组成了有组织服务国家战略的科研平台矩阵。
三是聚合平台矩阵建设所需高水平人才，锻造“有组织科研”创新队伍。
优化人才研究方向，打造科研攻关“尖兵”。聊城大学科协整合国家急需行业痛点及自身优势，倾力打造了一批导向鲜明、方向集成的科研创新团队。以聊城大学毛驴高效繁育与生态饲养研究院为例，自成立以来，该研究院已汇聚了40余名高水平研发人员，积极开展毛驴高效繁育、驴生态饲养技术研究推广以及驴产品深加工技术研发工作。这些努力不仅助力聊城形成了全球唯一的驴全产业链，还使学校的畜牧学学科成功入选山东省高水平学科建设名单，并获批建设国家马驴遗传评估中心。
强化梯次培育，打造科研攻关“后备军”。聊城大学科协打造了一批导向鲜明、方向集成的科研创新团队，如绿色化工与新材料、复杂系统智能分析与控制等，聚焦国家战略需求协同攻关，有效提升了科研创新集成效能。其中，23个科研平台团队入选山东省勇于创新奖先进集体、山东省高校黄大年式教师团队和山东省高校青年创新团队发展计划立项建设名单。
四是聚势高效能体制机制改革，激发有组织科研创新活力。
改革人才评价机制，出台激励政策，推动创新提速。聊城大学科协优化科技资源配置，对参与国家重大攻关任务的科研团队和项目予以“重点保障、倾斜配置”，认定科研成果贡献时强调科技人员的实际贡献。“十四五”以来，学校获批国家和省自然科学基金项目284项、人文社会科学基金项目207项，横向课题612项，立项数量及经费总额双创历史新高。
实施人才工程，锻造拔尖队伍。聊城大学科协大力实施“光岳人才工程”，打破资历、学历与职称限制，精挑细选拔尖人才作为科研创新的带头人与科研工作的管理组织者。“十四五”以来，学校人才队伍的数量和质量实现历史性突破。
五是聚能高质量成果转移转化，打通有组织科研的创新链条。
健全融合机制，推动成果转化驶入快车道。聊城大学科协启动高层次人才挂职“科技副总”计划，充分发挥“探头”“触角”作用，把企业遇到的技术创新难题“带回来”，把学校的科技创新成果“推出去”。“十四五”以来，遴选了4批共257名高层次人才进入235家企业挂职“科技副总”，申请专利、提供咨询172项，筹集项目资金近亿元。
厚植融合沃土，推动产教研“三向奔赴”。聊城大学科协及时根据国家战略和区域发展需求优化学科专业布局，稳步提升理工农医类专业紧缺人才自主培养能力，理工农医类专业计划占比达53.9%。按照“一专业对接一产业”的理念，学校与上海张江生物技术有限公司、浪潮集团等龙头企业共建现代产业学院和技术学院，打造了一批人才培养与产业需求高度契合、教学与实践紧密对接、科研与应用密切协同的教育科技人才一体推进新样板，为国家和区域经济社会高质量发展积蓄了强大力量。
在高等教育迈向高质量发展的新时代，聊城大学科协以其前瞻性的视野和扎实的行动力，成为地方高校科研创新的典范。通过精心组织科研活动，搭建跨学科交流平台，不仅激发了教师们的科研热情，更促进了科研成果的转化与应用。展望未来，聊城大学科协将继续秉持创新精神，为地方高校的高质量发展贡献力量。
