企业基层科协组织，作为企业内部的科技工作者组织，是推动企业科技创新，提升企业竞争力的重要力量。2021年，在省、市科协的大力支持下，中通客车成立了企业科协组织，以“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”为宗旨，积极开展技术攻关，解决“卡脖子”技术难题，持续优化产品型谱，提升产品竞争力，在探索新能源汽车产业链技术革新之路上，取得了一系列显著成果。
一、完善人才培养机制，构建科技人才创新梯队
中通客车企业科协立足于员工发展需求，积极对接国内高等院校教育教学资源，为员工进行了多次行业尖端技术培训。2022年，中通客车科协联合清华大学汽车动力学控制研究中心为技术员工开展了《智能网联新能源汽车关键技术》培训；2023年，中通客车科协联合中北大学为员工开展了《燃料电池技术发展现状与卡脖子技术难题》的培训；2024年，中通客车科协联合国家特聘专家黄显利博士为员工开展了《NVH核心技术发展》的培训。通过技术培训，大大提高了公司员工的理论知识水平与专业技能水平，帮助员工拓展了视野和思路，提高了职业竞争力和发展潜力。近三年，中通科协帮助公司50余人申报并获批中级及以上技术职称。此外，中通客车科协为公司技术员工一对一的建立了成长计划，在公司以实施内部研发项目的形式上，为科研人员提供科研经费、科研设备等支持，激发了科研人员的创新热情，促进了科研人员的个人成长和职业发展。
二、搭建平台服务机制，推动产学研深度融合
为了给公司员工提供学习、交流、展示的平台，中通客车科协定期举办公司内部科技论坛、学术交流会等科学沙龙活动，达到促进公司内部技术进步与人才成长的目的。通过举办此类活动，不仅为员工提供了一个展示自身研究成果的平台，还有效地促进了跨部门之间的信息共享与合作，打破了公司部门之间的沟通壁垒。近三年，中通客车科协累计解决技术难题30余项，达成各项决议10余项。中通科协还致力于为技术人员提供一系列专业服务，包括提供科技信息、技术咨询服务以及专利申请指导等，为技术人员解决科研难题，推动技术创新。这些举措帮助公司的技术团队能够紧跟行业前沿，快速响应市场变化，同时也增强了企业在技术创新方面的能力。
三、坚持科研创新机制，促进科技成果有效转化
中通科协依托市科协主办的“创新驱动发展大会”及“山东大学科技直通车聊城行”等契机，搭建了山东大学技术转移中心与山东省大数据研究会的技术服务创新桥梁，实施“企业出题、高校解题”的定制化合作模式。公司与清华大学、北京理工大学、山东大学、长安大学等10余所高校建立了长久的合作关系；在智能驾驶、线控制动、制动能量回收等技术方面与清华大学开展了深度合作，联合承担了国家重点研发计划“高效纯电动客车动力平台及整车集成关键技术”和“商用车机械自动变速式混合动力系统总成关键技术及其产业化应用”项目。项目突破了超高效、高安全、低成本的纯电动大客车动力平台关键技术，建立了新型纯电动大客车动力耦合装置、智能控制器、高效辅助动力系统、车身轻量化技术以及整车集成应用技术规范体系；发表了高水平论文40篇，申请专利43项，参与制定了国家标准2项。并在混合动力系统项目方面获得了国家科技进步二等奖。
四、加强智库建设机制，支撑科研赋能促发展
为精准把握聊城市科技工作者的现状、分布特征等，中通科协携手市科协通过开展问卷调查、座谈会等形式，系统全面地调研了中通客车研发团队的工作状况与需求，形成了《中通客车科技工作者调查报告》，为全市科技人才战略的高质量发展筑牢了决策基石。为激活科技创新智库的潜能，中通科协积极引领科技工作者将个人智慧融入集体智慧之中，启动了“聊城新能源汽车创新链产业链融合发展战略研究”项目，全方位审视了新能源汽车产业的产业结构、技术创新、资源配置、环境影响、市场需求及国际合作等多个维度，精准剖析现状，提出发展蓝图与建议，为聊城新能源汽车产业构建绿色、高效、可持续的“生态圈”提供了强有力的智力支持。
中通科协将继续在省、市科协的坚强领导下，秉持服务企业技术创新、推动产业升级的初心使命，不断贡献智慧与力量，助力企业成长，赋能区域经济腾飞。
