为进一步加强科协组织建设，持续推动基层科协组织履行好“四服务”职责，在时间紧、人员新、任务重的情况下，市南区科协按照《中国科学技术协会章程》等法规制度，认真筹划准备，突出功能提升，从严把关定向，2024年1月市南区科协顺利召开第七次代表大会，圆满完成区级科协组织换届工作。
一、强化党的领导，科学有序推进
此次换届是在全区上下深入学习贯彻党的二十大精神、加快建设新时代社会主义现代化国际大都市样板区关键时期进行的，事关全局、意义重大。市南区及时成立由区委副书记担任组长，区委组织部、区科协、区人力资源社会保障局、区卫生健康局、区科技局等部门参与的科协换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。换届工作领导小组4次召开会议，认真学习《中国科学技术协会章程》《中国科学技术协会选举工作条例》等有关规定，研究确定换届选举的工作任务、换届程序、时间安排等事项，统筹协调科协换届的各项工作，制定了具有较强针对性和操作性的工作方案。区委常委会先后2次听取科协换届工作情况汇报，研究解决有关问题，对换届工作从严把关定向，对各项任务作出周密部署。青岛市科协对市南区科协亲切关怀，对换届选举工作精心指导、认真把关，将“严”的主基调贯穿换届工作始终。
二、突出政治担当，选优配强班子
坚持把政治标准放在首位，紧盯关键环节，严把程序标准，确保代表、委员、常委人选的政治性、先进性和群众性。全面广泛推荐，以在科研、生产和教学第一线做出贡献，支持科协工作、热心参加科协组织活动的科技工作者为主体，适当安排青年科技人员、科技企业代表，并有一定数量的女性代表，使代表的分布、职业、年龄、性别等组成结构合理。科协七次代表大会99名正式代表中，基层和一线科技工作者代表74人，占比33.3%；女性代表52人，占比52.5%。代表来源更广泛、结构更合理、整体素质更高，强化了对科技工作者的联系服务和团结引领。着眼科技强区、人才强区建设要求，以结构优、功能强为目标，大力选拔具有专业素养、推动科协事业发展能力强的干部，选优配强领导班子。在各单位推荐的基础上，根据科协领导班子履职需要，区委组织部、区科协等部门采取个别谈话、实地走访、审查档案等形式，对提名常委候选人人选近距离考察、多角度分析，综合分析研判，精准科学识人，使提名的候选人组织放心、代表满意、基层认可。39名科协委员中，45岁以下18人、占比46.2%，女性17人、占比43.5%；研究生以上17人、占比43.5%。13名科协常委，来自基层和一线的占比61.55%。
三、坚持挺纪在前，规范大会选举
高质量召开代表大会是换届成功的关键。区科协换届工作领导小组着力细化程序环节，周密组织部署，严肃换届纪律，确保了选举任务圆满完成。区科协在多方沟通协调的基础上，反复推演推敲，细化解各环节任务，工作责任落实到人，精心制定大会日程表，编制了《市南区科学技术协会第七次代表大会会议手册》《市南区科学技术协会第七届委员会第一次会议材料》等大会材料。大会期间，通过提供候选人材料、区委组织部情况介绍等方式，增进代表对候选人的了解，确保代表能够有效行使权利。认真制定选举办法，划分为2个选区，细化组织流程，搞好模拟演练，规范选举程序，确保会议选举环环相扣、万无一失。综合组、材料组、会务组三个工作组紧密配合，高标准组织召开预备会议、开幕式、全体代表大会、七届一次全委会议和闭幕式，利用一个上午完成全部议程，确保会议组织严密、紧凑高效。
四、找准城区定位，共绘发展蓝图
全面总结过去五年的成绩和经验，科学谋划今后五年的方向和蓝图，是做好换届工作的根本目的。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市南区第十四次党代会明确的各项任务，按照建设新时代社会主义现代化国际城区样板区的目标定位，聚焦“四服务”职能，认真起草科协工作报告，在多次征求各方面意见的基础上，最终形成科协工作报告（讨论稿）。大会期间，妥善安排报告讨论审议时间，引导代表敞开心扉讨论、积极建言献策，使审议报告的过程成为学习省市科协精神、理清发展思路的过程，成为凝聚发展共识、团结科协力量的过程。全体代表围绕市南区委第十次党代会确定的“锚定一个目标、统筹两大布局、强化五种特质、实施六项方略、办好十件大事”的目标任务，共同描绘发展蓝图，表示将坚决扛牢责任、锐意进取、勇毅前行，勇当科技强区建设排头兵，为推动市南区高质量发展多做贡献、再立新功。
