12月16日，金华市中心医院召开博士座谈会，医院班子成员及相关职能科室负责人参加会议。
金医集团党委书记、金华市中心医院党委书记杜金林表示，年底召开系列座谈会听取意见建议是医院历年来的传统，此次博士座谈会作为系列座谈会的首场，体现了医院对高层次人才的重视和期望。博士是医院的栋梁和未来，希望大家聚焦医院高质量发展、学科建设和人才培养、新一年重点工作及举措，结合实际工作畅所欲谈，多提建议和想法。
金医集团主任、金华市中心医院院长俞世安表示，医院要高质量发展，学科建设是重中之重。医院现有博士40人，在读博士27人，医院非常重视这支高层次人才队伍的建设，目前已有部分博士走上院领导、科主任等重点岗位，为医院的高质量发展注入了新的活力和动力。他希望博士们围绕医院总体发展战略，引领临床重点专科特别是脑科中心和心胸中心建设，为努力推进名院名科名医“三名”工程建设作出贡献。
座谈会上，来自医院各科室的博士代表结合所在岗位和自身专业，讲感想、谈规划，对医疗工作、科研管理、学科发展、平台建设、人才培养等方面提出了许多建设性的意见和建议，大家畅所欲言、直抒胸臆，充分表达了希望以蓬勃青春助力医院高质量发展的热忱之心和奋斗之志。
想组建阶梯性的人才队伍，把临床工作和科研有机结合，实现科研成果转化。
能不能给每个科室配备科研助理，增加科研假期，帮助博士把更多精力投入到科研中。
在临床工作中遇到有交叉学科的疾病，想以疾病为中心进行研究，能否搭建一个信息互通的平台。
博士们现场提出的困惑和需求，院领导、职能科室在会上即时答复和落实，不能即时落实的一一记录，后续研究解决。
座谈会由金医集团副主任、金华市中心医院副院长陈献国主持。
厚植人才热土，激活一池春水。近年来，医院以重点学科建设为抓手，深入实施“人才强院”战略，不断健全激励体系，完善高层次人才引进政策，持续推进“科科有博士”人才集聚效应，加大后备学科带头人培育力度。医院博士群体不断在国家自然科学基金面上项目、青年基金等高层次科研项目立项，在国际顶尖期刊发表高质量学术论文（IF最高达38.9），2名博士进入医院省级博士后工作站开展科研攻关，有力推动医院科技创新与学科建设发展。
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来源丨教学处
整理丨宣传统战部
文字丨滕晔瑭
图片&编辑丨鲍祎鑫
一审丨张丽花
二审丨陈献国
终审丨郭晓华
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