![]()
（点击上方，关注复转人生，获取更多资讯）有人说，女人有两次投胎的机会：一次是出生，一次是婚姻；而男人今生今世只有一次投胎的机会，只有出生。
当然了，“投胎”是宗教学的说法，我们只取它表达出的意思，“投胎”也即指“选择”，而且是人生最重大的选择。
我不知道上述“投胎”的次数计算得对不对，但我知道，对于军人来说，“投胎”的机会绝不止一次。入伍的那一刻，使命压在肩，无疑是一种“投胎”；脱下军装转业地方工作的时候，面临人生十字路口的抉择，无疑又是一次“投胎”。那么，从转业通知下达伊始，到正式去地方单位报到的日子里，应该算是“胎儿”期。期间有几个重要节点，我觉的需要把握好，以供后来者参考。真实的人生需求不仅是主观上想要达到的，而且是客观上确实需要的。
需要指出的是，自身的人生需求应是“志愿”，而非“许愿”。前者能够通过自己的努力而达到，后者只能是美好的祝愿（Best wishes）。
比如，有的人迷信“钱多事少离家近，位高权重责任轻”这样的追求，这种明显违背一般逻辑常识的事情，不可能在人间稳定出现，大概梦中能够实现。
事实上，能够达到“钱多”“事少”“离家近”“位高”“权重”“责任轻”等六个中的任何一个（须是自己意愿的那一个），这波转业就算是值得；能够达到两个，就已经是非常不错了；达到三个的，绝对凤毛麟角；再多的，不作评论。
需要强调的是，有的时候自己认定的人生需求是不真实的，是为“假真”，只是自己一时堕在迷雾中，自以为是真的需求。因此，本着“任独者暗，兼听者明”的思路，欲知晓真正的人生需求，不妨多听听家人、师友和转业前辈的意见，多推敲几次。特别是家人意见，要充分考虑其重要性，“前途”和家庭都要兼顾到。因为一旦出现诸如“离家太远”“工作太忙”等与家庭生活严重抵触的矛盾问题，将是非常痛苦且难以解决的。因此，需要“离家近”的，就尽量在距离家的半径十公里（该数据作参考）内选择；需要“权重”的，就尽量在人事、财政以及重大项目多的单位里选择；需要能够兼顾家庭照料的，就尽量在一些相对清闲一些的部门和岗位里做选择。知道了自己的真正需求，好比确定了“彼岸”目标，那接下来就是“造船”或“造桥”的问题。当然如果自认为水平足够高，“裸泳”过去也是可以的，只是不提倡。计划的制定无非两个内容，一个是增强内力，另一个是借助外力。我的建议还是文武兼济，两条腿走路，二者不可偏废，最好根据实际综合把握。所谓“增强内力”，就是让自己的“分量”变得越发重起来，主要分两部分，一是档案分，二是考试分，前者需要维持住基本盘不丢失，后者需要考虑的是“多多益善”。所谓“借助外力”，主要做法就是推销自己，扬长避短。当今时代，庭院深深深几许，酒香也怕巷子深，因此要主动创造机会，认真撰写求职简历，找到合适的“贵人”，然后得到推荐，运用得妙，则可以事半功倍。就宁波市转业军官安置实践而言，档案分虽然是一个客观数值，但某些环节的认定却是实打实的主观行为，所以也不能不管不顾。比如某个三等功的合法认定、最告学历的资格核准、偏远艰苦地区服役事实的确认等。不要小看一分，我那一届的转业军官，有一个人以总分0.16分的微弱优势惜败于对手。是天意？还是悲剧？归根结底还是当初的大意。相比于“档案分”基本是固定值难以撼动、借助外力存在机缘运气等不确定性，那么“笔试分”则是自身可以大有可为的重要阵地。就宁波市转业军官而言，第一志愿比拼的就是加权后的档案分和笔试分。根据近年情况统计，档案分基本都集中在30-50分左右，而笔试分则重点集中在60-75分左右。所以无论是按照1:1还是6:4比例加权，最后的综合分都是笔试分贡献的分值最多。坊间流传有“得笔试者得天下”“笔试高者傲王侯”的说法，笔试分的重要由此可见一斑。高分人人都想，但真正做到的人却少之又少，影响的因素有很多，最需要把握的是考前复习和临场发挥。临场发挥且不说，考前复习的重点是需要选一个好的培训机构。因为时间紧迫和专业壁垒等原因，靠自身搜集资料去学习提高无疑在时间上来不及，因此依靠培训机构强大的素材积累和经验总结能力就成为考高分的首要之选。至于选一个什么样的培训机构，笔者因为没有收到广告费，就不提名字了，但向往届转友打听一下就不难知道。定下了培训机构，剩下的就是坚定毅力去学习，积极跟着学习计划走。即使培训班结束，只要还没到考试前一刻，也不要放弃学习，多一分就多一分的优势。“日拱一卒，功不唐捐”。“人有善念，天必佑之”。在尽可能增强自身实力（主要是指分数）的同时，也不能忽略来自目标单位的作用，且不说有可能得到加分的助力，也不说能够提前增加好感度，单说你一番努力上进的样子，就应该得到好的结果。战国时的“后圣”荀子老先生有言曰：君子生（通“性”）非异也，善假于物也。圣人都认为寻求帮助无可厚非，因此不要觉得“找人”“拉关系”是庸俗之举（只要心存正道），然后在内心去抵触或不自信。须知换个角度而言，对于能够推荐您这块“美玉”的举动，自古以来就有“举贤荐能”的美誉。大军在陌生地界行动，首先需要的是有一个熟悉情况的“向导”引路，转业军官即将踏入的陌生区域，也需要有一位或几位“贵人”来指引。随着近年来社会变革的加剧，各行各业的“壁垒”越发深厚，“军地两重天”的现实感也越来越深刻。对于虽资历荣誉傍身但地方党政机关经历接近空白的转业军官而言，有一个好的“引路人”则是非常幸运的事情。在有效的指引下，可以熟悉情况，可以少走弯路，可以得到帮助，甚至关键时刻可以一锤定音。因此，理智地讲，放弃来自目标单位的帮助是自我封闭、自我裹足的表现，还是建议重视这一块，除非非常自信，有“单刀赴会”的实力和勇气。“养兵千日用兵一时”，前面的准备都是为了在填报志愿的时候能够更加从容镇定。宁波市近年来一般都是在笔试成绩公布后立即安排转业军官填写志愿，中间的时间紧迫程度虽然不足夸张为“间不容发”，但用“刻不容缓”形容是不为过的。因此，要想做到短短的时间依然“闲庭信步”“从容不迫”，之前的填报计划至少要制定三套，一套方案适合于预料之内，一套方案适用于“考砸了”的时候，还有一套方案适用在“超常发挥”之后，主要考虑到物尽其用，不浪费分数。提到填报志愿，有一个组建于当年度转业军官之间的“临时组织”就不得不谈。既然是“组织”，哪怕是临时的，也具有一般组织“离不开、靠不住”的基本特征。不同的是，有的人看到的是“离不开”，可以为自己提供一定的帮助和保护，比如选定的岗过了竞争期会受到锁定保护等，因此大力推崇；而有的人看到的是“靠不住”，比如志愿一旦投入箱内就不能再改动等，认为是对自身的大大限制，因此大加鞭挞。其实大可不必，换个角度而言，限制自己的，也限制了别人，要怪只能怪前期工作没重视或没做充分。实在觉得是不可接受，下决心“单干”也就是了，也并非“冒天下之大不韪”。但无论如何，都建议“谋定而后动”。预先制定ABC三套计划，也是“谋定”。尽可能不要临时做出不同或相反的决策，因为时间紧张、思想紧绷，难免考虑不周，为此而遗憾不已的，我已经见到两位数了。宁波市转业军官填报志愿后，除了极少数需要参加面试竞逐“同一个行政编”（俗称“撞车了”），绝大多数都在第一志愿已经定下了单位，即便是参加各区县“二次分配”的同志们，也有了一个相对清晰的目标范围。
在确定了单位到去单位正式报到之前，或长或短会有一个空档期，这段时间，可以休息放松，做好去地方上班之前的最后休整，也可以拿出来去既定单位“走动一下”，拜访一下单位领导和人事、财务等与报到手续紧密相连的部门等。
一来是有针对性熟悉单位情况（之前的了解总是粗糙了些），二来是单位内部的定岗定编还悬而未决，这也是最后的关键一步。
有条件的，可以把自身的特长与单位负责分配岗位工作的领导作一交流，大胆且诚恳说出自己的想法，大多数单位对这种主动靠前的做法还是乐见其成的。这样一来，等正式报到的通知到来后，即可迅速办理手续，以最短的时间融入新单位这个“新天地”中。进入了地方编制，从此就军地“一别两宽”，是地方在编干部了。但“这只是万里长征的第一步”，“千里之行始于足下”，未来辉煌与否，还有待未来去奋力书写。上述虽不下千言，然简而言之的话，借用类似哲学终极三连问的句式表达就是：我是谁？我想要什么？我该怎么去干？
