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姓甚名谁、
年休假的总天数、
已休天数、
未休天数、
未休满假的原因……
也就是说，无论军官、军士还是军队文职人员，只要因为工作原因而未能休满假，都是可以发放未休假补助的。
并且，最新的规定中，去除了“人员比例”的限制。
因此，这也给实际工作，减少了很大不必要的矛盾——
不存在“同样是没休完假，张三可以补钱、李四不可以补钱”的情况。
机关留给小李的时间，非常短，所以他这两天基本上都在干这个事情。
要求做到每一条信息都精准，确保不漏一人，不多一天、也不少一天。
机关在搜集完这些休假人数和天数的信息之后，还需要对每一个人的年收入进行计算。
然后根据公式，计算出每个人应该补发的金额。
听办理这项业务的朋友说，那种未休假天数非常多的，反而好弄——
规定每个人的未休假补助，最多不超过一个月的工资。
只要超了，就按照一个月的工资计算。
工作量主要在那些算下来不够一个月工资的情况，那些需要好好计算的。
毕竟，这个关乎到大伙的切身利益，发少了，人家有意见；发多了，后面肯定要出情况。
所以，跟人、跟钱有关的工作，都要确保细致再细致……
按照最新的政策规定，“未休假补助”的金额、人数、天数，具体为：
这笔钱的统计工作，应该要在1月底之前完成。
考虑到今年春节比较早，实际上可能还会再提前一些。
所以，大部分单位，都是在春节前后发放这笔钱。
当然，还是希望大伙每年都能顺心顺意、顺顺利利地把假期休满。
如果实在休不完，那就按规定补钱吧！
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编 辑： 复转君
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