今年，介休车务段迎来81名新入路职工，为助力青工快速成长，该段充分发挥品牌优势，积极搭建平台，多手段多形式开展培养工作，全力将小“萌新”们打造为精兵强将。
今年4月，全国“青年文明号”班组介休站甲班甲调再次被全国铁道团委授予“第23届铁路青年五四奖章集体”称号。介休车务段召开专题座谈会，组织新工参观甲班甲调荣誉室，讲述该班组秉承“勇担当、重传承、争先锋”铁的家风，确保安全生产的典型故事；邀请甲班甲调业务骨干结合自身成长经历，分享钻研业务技能、确保人身安全、规划职业生涯等方面的经验，鼓励新工向先进看齐，立足岗位、钻研业务、苦练本领。
紧紧抓住家企共建这一载体，该段介休站根据每名新工所在不同岗位特点，结合新工个人特长，制定“家企共培方案”。邀请新工父母来车站进一步完善方案，就新工培养进行交流探讨。通过车站培养、家庭参与的培养教育模式，帮助新入路职工顺利翻开职业生涯“第一页”，尽快适应职业角色转换。
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坚持上好安全第一课。在集中培训的基础上，编写“确保人身安全”顺口溜、拍摄制作《介休车务段防溜作业“十卡死”》等安全警示教育视频。管内各站利用交接班、集中学习、职工大会等形式，组织学习观看，并组织新入路职工结合岗位实践，研判作业风险。同时，以车站为单位，邀请业务骨干讲解人身及防溜等关键作业环节、作业要点、相关标准，教育引导新工树立安全意识，筑牢安全基础。
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该段坚持把体能训练融入日常，抓在经常。管内介休站积极开展“练体能、练技能、练作风”竞赛，从提升新工身体素能出发，更新完善车站健身点器材设施，并根据新工体能特点，合理制定强身健体“一人一方案”，保证新工在尊重科学、循序渐进的基础上增进体能，为干好工作打好身体素能基础。
坚持将现场实践锻炼作为新入路青工提升技能的“金钥匙”，构建“现场讲授、实地观摩、上手演练”培训模式，深挖站区兄弟单位优质培训资源，组织青工在侯马北车辆段介休上行运用车间学技练功场开展模拟演练。该段介休站邀请经验丰富的业务骨干对车辆车体结构组成、走行部、制动系统等核心部件进行讲解。通过现场手把手教学，青工对制动采取、车辆扒乘等关键环节轮流进行实作演练，提升业务技能水平和现场标准化作业能力。
快速成长，独当一面
广阔天地，大有可为
“萌新”们，加油！
供稿 | 介休车务段融媒体工作室
图文 | 秦琦 邓瑞智 郭英才 许宏翠 刘乐琪
编辑 | 侯泽玲
审核 | 武高林
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