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订立劳动合同的原则的具体表现？
知识讲解
合法原则
如，一家企业在与员工签订劳动合同时，明确规定了工作时间为每天8小时，每周工作5天，符合《劳动法》关于工作时间的规定。同时，企业按照国家法律规定为员工缴纳社会保险，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育保险方面的权益得到保障。如果企业违反法律规定，如要求员工每天工作12小时且不支付加班费，或者不依法为员工缴纳社会保险，就违反了合法原则。
公平原则
假设某公司招聘一名销售人员，在劳动合同中规定了合理的业绩考核标准和相应的薪酬待遇。如果员工完成了一定的销售任务，就可以获得相应的提成和奖金；如果未能完成任务，也有基本的工资保障。这种条款既考虑了公司的利益，也保障了员工的权益，体现了公平原则。相反，如果合同中规定的业绩考核标准过高，员工几乎无法完成，而薪酬待遇却很低，就违背了公平原则。
平等自愿原则
比如，一位求职者在应聘一家企业的岗位时，与企业进行平等协商，双方在自愿的基础上达成劳动合同的条款。求职者有权根据自己的能力和需求提出合理的要求，企业也可以根据自身的岗位需求和经营情况进行回应。如果企业以强迫、威胁等手段要求求职者签订劳动合同，或者求职者在非自愿的情况下被迫签订合同，就违反了平等自愿原则。
协商一致原则
某企业准备进行一项新的业务拓展，需要员工加班工作。企业与员工就加班的时间、加班费的支付等问题进行充分协商，最终达成一致意见，并在劳动合同中明确规定。如果企业单方面决定加班安排，而不与员工协商，或者员工不同意加班安排但企业强行要求执行，就违反了协商一致原则。
诚实信用原则
在招聘过程中，求职者如实向企业提供自己的学历、工作经历等信息，企业也如实向求职者介绍工作岗位的要求、待遇和发展前景等。签订劳动合同后，双方都按照合同的约定履行各自的义务。如果求职者提供虚假学历证书获得工作岗位，或者企业在招聘时夸大工作待遇但实际无法兑现，就违反了诚实信用原则。
精选题目
2023年1月，赵某与孙某联系购买20箱某某液白酒事宜。双方约定定金3万元，违约金5万元，孙某向赵某交付了20箱某某液白酒。赵某收到货物后，通过某某液官网假酒识别的办法进行检查，认为孙某所发货物为假酒，故诉至法院并申请鉴定，确定为假酒。对于该案件认识正确的是( )
A．孙某违背了订立合同的全面履行原则和诚信原则
B．孙某应向赵某承担违约责任，赔偿损失并停止侵害
C．孙某售卖假酒，赵某可要求孙某返还双倍定金并支付违约金
D．孙某和赵某没有签订书面合同，合同内容不明确，故孙某和赵某均需承担一定责任
题目解析
【答案】A
【详解】A：赵某与孙某联系购买20箱某某液白酒事宜，但孙某向赵某交付的为假酒，因此，孙某违背了全面履行原则和诚信原则，A说法正确。
B：孙某应向赵某承担违约责任，但题意不涉及停止侵害，B不符合题意。
C：赵某向孙某支付定金3万元，双方约定违约金5万元，但孙某违约了，因此要承担违约责任，故赵某可要求孙某返还双倍定金，或者返还定金并支付违约金5万元，但违约金条款和定金条款只能适用一种，因此不能同时要求孙某返还双倍定金，C说法错误。
D：赵某与孙某订立的是口头合同，但内容明确，具有法律效力，因此，孙某应向赵某承担违约责任，D说法错误。
故本题选A。
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