“警察同志，我老公心情不大好出去喝酒，到现在也没有回来，电话也联系不上......”12月29日凌晨，城东派出所接到群众求助。正值冬日，寒风肆虐、气温骤降，接警后综合指挥室立即发起协同，主战中心视频组随即响应协助追踪，及时锁定到最新点位，只用时15分钟，联同特警在河边草丛中找到醉酒男子，消除人身安全风险。
警情高效处置离不开“专业+机制+大数据”的警务协同机制，通过汇聚优势资源、形成整体合力，切实将“派出所主防”落到实处。
今年以来，通过做强主防作战屏指挥研判作用，研发情感类纠纷发现、后半夜人员异动等数字模型，推送案件线索10余条，准确率达80%以上，同时借助市局云警110助手、智派矩阵等系统，在派出所主防指挥室搭建警务中台，进一步优化提升指挥效能，警情平均处置时间缩短30%以上。综合指挥室的运行机制和制度体系所呈现的高效、规范、智能，多次在上级领导调研中受到批示肯定。
此外，依托主防指挥室统筹社区警务队和案件办理队的业务内容，盯办工作形成闭环。联动派出所陈塘、王山新村两大警务站，跟踪关注片区警情，贯通“指挥中心——派出所——警务站”三级联动工作体系。大力推进矛盾纠纷警情分流处置，完善矛盾纠纷排查、录入、分级、流转、稳控、研判、化解、跟踪等闭环机制，今年以来，化解各类矛盾纠纷1700起，处置警情1.4万起。
警民携手，共筑平安。城东派出所瞄准基层治理需求，全面推动“共治”新模式，推行“城警物一体化”协同治理新机制。组建由社区干部、社区民警、城管队员、物业经理、业委会主任、热心群众组成的5+N共治团队，每月召开分析隐患会，对安全隐患、人员帮扶、管理短板进行通报并督促整改并发动参与预警、宣传等工作。今年以来，已召开15次分析隐患会，解决各项隐患130余起、开展反诈宣传36次。
提升物业能力水平，打通公安、城管、物业间数据壁垒，全方位配备“一呼百应”，联合开展防暴技能、法律规范等业务技能培训。今年以来，组建保安联盟参与夏季治安行动、冬季行动巡逻280余次，多次至龙溪御庭、朱渡桥社区等组织物业防爆技能培训。
服务的长兴国家级经济技术开发区，有着近500余家企业，发展势头强，总是传递小步快跑的“干劲儿”。同时，也伴随着人口流动性增大、潜在风险隐患增多等问题。
“您好，我们公司新招录了一批员工，需要背景审查，因为时间急，网上好像不符合办理要求，能不能线下帮我们统一办理下。”前期，辖区某企业人事相关负责人来到城东派出所接警大厅求助，核实好情况后立即高效开展工作，不一会儿便将新招录的员工审查完毕。“太感谢你们了，这样我们企业用工也是放心很多。”徐女士对民警连连道谢。
服务企业有温度，城东派出所护企安商不止这些......依托吉利共富站品牌效应，不断完善警企联络机制，通过多部门入驻实现员工事务的一站办理，共同打造企业家门口的“派出所”。
“给陌生账号转钱都是网络诈骗，切记不要贪小便宜，天上没有掉馅饼，要小心馅饼变成陷阱......”在吉利会议室，民警正在为员工们积极开展反诈宣传，现场气氛热烈活跃。
今年以来，城东派出所聚集企业安全风险防控弊端和安全管理漏洞，企业警长定期上门安全检查，签订责任书，一对一精准服务，期间共发现整改隐患50余处。依托街道等单位组成多职能部门参与的“e企安365”服务队3支，开展安防宣教100余场次，化解企业内部矛盾纠纷30余起，排除安全隐患70余个。
锚定“在湖州看见美丽警队”的品牌目标，以“三大警务”为价值导向，以“三主格局”引领目标，接下来，在从优秀向卓越奋进的新征程上，城东派出所将以“三个年”专项行动为主线，用奋发有为的作风和奋力奔跑的姿态，不断展现长兴公安机关新质战斗力。
