当年的“炼钢大王”,有多厉害?

民生   2024-11-16 11:48   四川  

是攀钢的“炼钢大王”,

上世纪90年代“攀钢六英杰”之一。

他只要看一下炼钢转炉内的火苗,

就能判断出钢水温度;

看一眼飞溅的钢花,

就能判断出钢水碳含量高低,

凭借这双“火眼金睛”,

炼出了一炉炉好钢。

—— ——汪先平何许人?—— ——

男,汉族,中共党员。

1975年参加工作,1982年调入攀钢钒提钒炼钢厂,先后任炼钢工、炉长、大班长、总炉长、高级技师。

1993年,被全国总工会授予“优秀生产者”称号,并获得“五一劳动奖章”。

1994年获得冶金部劳动模范称号。

他带领的班组,11项生产综合经济技术指标连续多年名列榜首。


汪先平  

 其人其事



01


1982年,汪先平调到攀钢钒提钒炼钢厂,成为一名炼钢工。看到气势磅礴的炼钢场面,他下决心要多炼钢炼好钢。可没干几天,他就觉得炼钢难道就是天天测温、取样、加料、扳操作手柄吗?一次,他测温后,把温度数据汇报给炉长。炉长说:“小汪呀,你测的数据肯定比实际低5度。”汪先平不服气,他再测了一次,果然如炉长所说。炉长语重心长地说:“温度差5度,就会造成一炉钢成为废品,损失几万元。炼钢是门学问,好好跟着师傅学。”
这件事警醒了汪先平。于是,他发奋学习专业知识,并向师傅及同事虚心请教。他揣着一个工作记录本,随时记录钢水冶炼时颜色和温度变化、钢花尺寸、成分、氧耗、合金量、钢水收得率等,仅同一类钢种就记了几十炉的冶炼笔记。
汪先平回忆,那时工艺装备水平低,工作主要靠人。在轰鸣的设备运转声中,在60多摄氏度的高温下,他拿出以前当军人时的顽强作风,坚持不懈学技术,练就了“火眼金睛”的绝活。他能根据钢花分叉多少,判断出钢水中碳元素含量。根据火焰在烟罩处收拢程度,判断出各种高碳钢或低碳钢是否炼到了火候。根据炉中的鸣叫声和炉口金属火花,判断出炉渣是否返干。在日积月累中,建立起了一套属于自己的炼钢数据库。

02


技能出色的汪先平,入厂7年后当上了炉长。带领职工炼钢如同带兵打仗,团结协作才能多炼钢炼好钢。为此,他购买了10多套炼钢专业知识书籍,带动班组职工提升专业水平。他结合炼钢专业知识与生产实际问题,综合剖析,找根源定措施,提高班组职工处理实际问题的能力。他在班组实行一岗多能,全班9人都能胜任4个以上岗位工作,成为当时公认的技术过硬团队。在班组管理上,他总结出“五知道七必访”思想政治工作法,这也为当年该厂党委创新的情、理、形、细、实“五字工作法”提供了支撑。该班组有名青工因打架斗殴被通报批评后,干工作提不起精神,人变得消沉。汪先平多次找其谈心,手把手地教他学技能。该青工很感动,努力上进,很快成为炉前骨干。
在班组实行质量责任制、经济责任制、安全生产责任制。有一次,为了炼好急需的D60钢,炉前8个班组较上了劲。汪先平班组自然不甘落后,但他们遇上了一炉高硫铁水,倒了3次炉放渣,硫含量还是高,眼瞅着炉数要落后其他班组,有人沉不住气了,想出钢。汪先平坚决制止说,不能因为数量牺牲质量。虽然他的班组总炉数不是第一,但钢水质量却稳居第一,综合评比后,最终夺冠。
为了夯实班组安全管理基础,汪先平完善了炉前安全操作规程。当时大家都知道他的烟瘾很大,为了消除抽烟带来的安全隐患,汪先平在工作期间从不抽烟。严于律己的行为,为大家树立了榜样,班组实现了连续多年安全事故零。1991年至1994年期间,他的班组冶炼重轨钢、车轴钢等钢种4193炉,产量超奋斗目标9.89%,质量合格率99.79%。1995年8月,创造了冶炼重轨钢月产121炉的纪录,平均比其他7个班组高出42炉。此时已是炼钢高级技师的汪先平,还在全国炼钢炉长大赛中夺得冠军,被攀钢命名为“炼钢大王”。

03


2002年,汪先平担任丁班大班长,在8个班组中组织职工特别是炉长学习溅渣护炉技术要点,提高实际脱氧、增碳实操能力。他先后培养了3名炉长、4名技术骨干,成为该厂炼钢的中坚。他提出并实施的“小渣量操作法”,吨钢节约白灰25.42千克,成为节能降耗的排头兵。
2005年,汪先平担任该厂总炉长。一到新岗位,他就结合当时全连铸条件下炼钢环节的制约因素,先后提出降低转炉低、深吹率,转炉出钢前调渣等建议,解决了高级别钢溅渣护炉效果不好的难题,为3号转炉突破10000炉作出了贡献。不仅如此,他还推动编写了“全连铸条件下转炉炼钢、溅渣标准化操作”,为该厂推行标准化操作生产奠定了基础。
            

从炼钢工到高级技师,再到“炼钢大王”,汪先平完成了从一名普通炼钢工人到工匠的转变,先后获得冶金部、省、市劳动模范称号,获评“四川省十大杰出青年”“攀枝花十大杰出青年”。

“一代人有一代人的使命,我那时的使命就是多炼钢炼好钢。”如今早已退休的汪先平,得知提钒炼钢厂向智慧炼钢转型,年产钢达588万吨时,他祝愿提钒炼钢厂再攀新高峰。

来源:攀钢集团
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