本周税务新闻
1.英国通胀率降至1.7%，进一步降息的可能性增加
2.英国雇主国民保险上调将威胁就业和薪资增长
3.伦敦地铁司机因薪资问题将于11月罢工
4.英国财政大臣将在秋季预算中提高遗产税
5.创纪录数量的英国企业正面临严重财务压力
01
英国通胀率降至1.7%，降息的可能性增加
据国家统计局（ONS）最新数据，截至9月过去一年内，英国通胀率已降至1.7%，自2021年以来首次低于英国央行（BoE）2%的目标。
核心通胀率（core inflation，即排除食品和能源等波动性因素）从3.6%降至3.2%。然而，通胀下降并不意味着物价变得更便宜，只是价格上涨速度变慢了。
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通胀率低于目标使得多数金融分析人士认为，英国央行将在11月7日开会时降息，将利率从现在的5%降至4.75%。
英国利率下调会产生多方面的经济影响。在刺激经济增长，解决经济低迷或通缩风险的同时，也会带来一些“副作用”，如抑制储蓄、加剧资产价格泡沫等。尤其对于依靠储蓄收入的个人来说，利率下调会减少储蓄的回报率，可能会降低他们的消费意愿。
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与此同时，9月的通胀率通常也用于确定次年4月份福利的增幅，包括求职者津贴、产妇津贴、住房补贴和全民信贷。
目前财政部尚未确认将使用1.7%的数字，但很可能会在10月30日的预算中确认。对于养老金来说，基于“三重锁定”（Triple Lock）政策，已确定将采用平均工资增长率上调4.1%。
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02
英国雇主国民保险上调威胁就业和薪资增长
本周，英国首相斯塔默和财政大臣Rachel Reeves两次拒绝排除在预算中增加雇主国民保险缴款的可能性，强调工党将遵守宣言承诺不会提高雇员、劳动者的税收。
作为回应，代表酒吧、餐厅和酒店的行业协会负责人表示。此举将影响招聘并限制工资上涨，从而损害求职者和企业的发展。
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主要代表中小型企业的英国商会对此表示担忧。英国工业联合会主席Rain Newton-Smith认为，"工党政府计划的就业改革已经使企业面临更高成本，这项潜在增税措施只会使“企业更难创造就业机会和提供薪资增长”。
据了解，引入雇主养老金缴款的国民保险每年可为国库财政筹集高达170亿英镑，而将常规雇主国民保险提高1便士就将多收入约85亿英镑。
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财富管理公司Charles Stanley分析称，雇主缴费增加可能会导致招聘和工资上涨受到抑制，因为老板们会考虑支付更高员工成本的影响。
雇主考虑的是员工的总成本，其中包括雇主国民保险和养老金缴费。如果这些费用增加，可能会导致企业招聘新员工、加薪或增加养老金支付的意愿下降。当然，也不排除有些企业可能会选择将这些成本以更高的价格转嫁给雇员。
上周公布的政府数据显示，英国就业市场开始出现一些疲软迹象，薪资增长放缓。
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03
伦敦地铁司机因薪资问题将于11月罢工
英国火车司机工会Aslef和铁路、海事和运输工会RMT宣布，由于和伦敦交通局（TfL）没有就薪酬问题达成协议，两个工会的伦敦地铁工作人员将于11月举行罢工。
据了解，伦敦交通局目前提出的薪酬条件为加薪3.8%和一次性支付一笔定额奖金。
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按照目前的罢工计划，Aslef工会下的列车操作员和管理职位员工将于11月7日和12日罢工，工程部门的工作人员将于11月1日罢工；RMT工会约有10,000名成员将参与罢工。包括维修人员、信号和车站工作人员将在11月1日至8日期间的不同日子罢工。
两个工会成员在罢工期间都将拒绝任何形式的加班。
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不过，工会代表表示，在罢工开始前，他们都愿意和伦敦交通局就新的薪酬条件进行谈判，如果达成协议，将取消罢工。
04
英国财政大臣将在秋季预算中提高遗产税
据报道，财政大臣Rachel Reeves计划在秋季预算中增加遗产税。虽然涨幅和具体细节尚不清楚，但任何变化都可能为英国家庭的继承财产税率，及其未来财务规划带来显著影响。
以下是腾邦总结的，您需要了解的有关潜在变化及其影响：
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遗产税是对已故人士遗产征收的税款。每个人都有325,000英镑的遗产免税额，价值高于此门槛的遗产则对超出的部分征收40%的税。在2022/23年，只有大约4%的家庭最终缴纳。
这一豁免的关键在于，留给配偶或民事伴侣的任何东西都无需缴纳遗产税，无论遗产价值多少。例如，如果已故个人将其全部遗产留给其伴侣，即使价值100万英镑，也不会征收遗产税。但这一豁免不适用于同居，但未结婚或未建立民事伴侣关系的伴侣。
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根据现行规定，如果个人赠与超过325,000英镑并在七年内死亡，这些赠与仍可能使获益人承担遗产税责任。如果遗产税率增加或免税额发生改变，那些打算留下遗产的人就需要重新评估选择和安排，以尽量减少纳税义务。
当然，腾邦TBA也会随时跟进相关信息，如果您有遗产税方面的任何问题，或不知道如何选择才能最大减少纳税义务，请与我们联系！
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05
创纪录英国企业正面临严重财务压力
破产调查公司Begbies Traynor的一份研究报告发现，创纪录数量的英国企业正面临严重财务压力。在2024年7月至9月期间，有632,756家公司被标记为“处于严重财务困境"（significant” financial distress）。
此前，包括零售商Ted Baker和Carpetright、餐饮集团TGI Fridays和建筑公司ISG在内的知名企业都宣布濒临破产或面临破产。
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“处于严重财务困境"企业的数字比4月至6月高出约5%，与去年同期相比更是高出近三分之一。
Begbies Traynor分析称，在该报告监测的22个行业中，有21个陷入严重困境的公司数量与上一季度相比有所增加，总数超过63万家公司。其中，能源危机对公用事业部门打击尤其严重，债务水平跃升了近五分之一。
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积极信息是，最近一个季度濒临破产的企业总数有所减少。在此期间，有31,201家公司陷入严重财务困境，比上一季度减少了约23%，比去年同期减少了17%。
不过，判断这种趋势是否会持续至秋季预算案发布后还为时过早，虽然有复苏的初步迹象，但不确定性仍然笼罩着英国企业。如何在预算案后做出最佳财务规划，合理利用税务优惠，减少税务开支仍将是关键。
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