第一章
{聚焦政治引领·担当“新使命”}
银川海关深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以习近平总书记考察宁夏重要讲话精神为根本遵循，以习近平总书记给红其拉甫海关全体关员重要回信精神为指引，不折不扣落实“第一议题”制度，完善督办闭环机制，坚持正确政治方向，用实际行动践行“两个维护”。着力打造“塞上红关”党建整体品牌，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，6个党支部获评海关总署党建示范（培育）品牌，所属技术中心被评为“全国工人先锋号”，2支青年突击队被授予海关系统“国门卫士青年突击队”。
深入学习贯彻习近平总书记
给红其拉甫海关全体关员重要回信精神
所属技术中心被评为
“全国工人先锋号”
打造“塞上红关”
党建品牌
2支青年突击队获评海关系统“国门卫士青年突击队”
第二章
{聚焦业务提升·创造“新业绩”}
银川海关着力推进“塞上智关”建设，把智慧海关建设和“智关强国”行动作为全面深化改革破题答题的重要抓手，牵头1项海关总署建设项目，参与6项海关总署建设项目，建设7项关级自建项目。其中，聚焦促进宁夏“六特”产业高质量发展，建设智慧供港澳蔬菜种植基地备案VR实训教育平台。通过“实景”录制VR场景，为供港澳蔬菜种植基地备案提供“智审”“智看”“智帮”“智培”服务。同时，主动服务支持枸杞、葡萄酒等产品检测，助力宁夏特色产品走出国门。
*建设智慧供港澳
蔬菜种植基地备案
VR实训教育平台
*助力宁夏特色产品
走出国门
宁夏夏季炎热干旱，冬季气候寒冷，春秋季节多大风沙尘天气。为高效完成查验作业，提高通关效率，关员们常常顶着严寒酷暑，冒着雨雪风沙，辗转于各个监管场所开展货物查验工作，为宁夏外贸发展保驾护航。
关员们认真开展
货物查验工作
第三章
{聚焦队伍建设·激发“新动能” }
为推动“塞上强关”建设，针对关区业务量较小，业务形式较为单一的具体实际，有效解决干部队伍能力素质亟待提高的问题，银川海关坚持“走出去”与“请进来”相结合，通过选派业务骨干参加海关总署集中工作、赴业务大关跟班作业，选派执法一线科长到东部沿海地区海关工作锻炼，邀请系统内专家上门“手把手”现场指导等方式，帮助干部职工开阔眼界、创新工作方式、提高工作水平。
赴重庆海关、郑州海关开展跟班学习调研
全国海关教育培训第一协作区赴我关开展“送教上门”
派员参加
“执法一线科长互派锻炼”
加大教育培训力度，持续用好“银关讲堂”平台，丰富讲授内容，增强讲授效果。在业务条线开展多岗位练兵，强化实操能力。探索多样化正向激励措施，积极争取“扎根艰苦地区边关荣誉章”，今年共有12人荣获“金质荣誉章”，29人荣获“银质荣誉章”，进一步提振了干部职工干事创业精气神。
举办“银关讲堂”
第四章
{聚焦服务保障·展现“新面貌” }
银川关区部分办公场所，由于建造时间较久，条件较为艰苦，存在基础设施落后、配套设施不健全等情况。
为改善干部职工工作生活条件，银川海关细化28项措施，落实支持保障举措，实施小洗衣房、小理发室、小医疗室等“五小暖心工程”，大力营造和谐幸福边关，干部职工获得感明显增强。
“五小暖心工程”
为隶属海关实施多个民生改造项目，重新粉刷办公室墙面、改造洗手间，建造小健身房、小图书室，为集体宿舍配备洗衣机、电冰箱、微波炉等小家电，关员们的归属感愈发强烈。
办公室墙面粉刷
修缮前
VS
修缮后
建造小图书室
第五章
{聚焦关心关爱·焕发“新风采” }
为进一步提高干部职工身心健康水平，银川海关制定加强和改进关区干部职工身心健康保护工作若干措施。针对不同年龄层次，优化体检项目，定期组织复查。做实做细经常性思想政治工作，邀请专家开展心理健康辅导，定期开展干部职工思想动态调研分析。组织群众性文化活动，开展“送文化下基层”、职工健步行、运动会等文体活动，丰富业余生活，激励广大干部职工以饱满的精神状态和健康的身体素质干事创业、担当作为。
开展“保护母亲河”活动
在海关总署党委的关心关怀下
银川海关全体干部职工
将进一步坚定理想信念
立足岗位苦练本领
履行好守国门、促发展的职责使命
持续打造
“塞上红关”“塞上智关”“塞上强关”品牌
为强国建设、民族复兴
贡献海关力量
执行主编：胡萍
监制：刘静
