聚焦发展新质生产力，助力健康中国建设。11月19日，以“健康+科技”为主题的2024人民健康大会暨健康中国创新实践案例总结大会在北京举行，会上发布了“2024年健康中国创新实践案例”入选名单，山东港口医养集团“‘山东港口’模式健康管理体系护航6万名员工身心健康”创新案例成功入选，并在11月23日举行的第十七届健康服务业大会上进行了颁奖。
为积极响应“十四五”规划及习近平总书记关于“健康中国”的系列重要指示，医养集团深入贯彻集团公司党委关于做好员工健康管理的部署和要求，全面启动健康管理工作。医养集团融合健康体检、健康宣教、疾病管理、照护、康复及陪诊等多元化需求，为6万名员工打造了全方位、一体化健康管理信息化平台。通过线上线下相结合的方式，为港口员工提供个性化的健康管理服务，一站式解决多个层面不同人群的健康需求。
目前信息化平台上有6万名员工注册使用，线上咨询量达3756人次，科普知识发送量超过350万人次。通过健康管理的积极干预，众多员工的血脂、体重、血压、血糖及尿酸等指标得到了有效控制，同时，心血管疾病高危人群的风险等级也显著下降。
医养集团矢志于医防融合领域的深耕细作，不断求索并实践高效健康管理的新模式。自今年初以来，集团不断升级优化健康管理服务：健康管理信息化平台进一步整合优化、为员工开通“健康管理卡”、三家权属医院设立“港口员工服务处”、统一配备港口员工住院服务包、持续完善六大健康管理区域分中心、“医+药”服务体系不断升级……医养集团始终以“提升员工健康素养，促进员工身体健康”作为核心任务，致力于为六万名员工提供更为全面、高效且贴心的健康管理服务。
供稿单位 | 山东港口医养集团
