论道
传递价值导向，交流管理心得。本期与大家分享的言论是《人人都是主人翁，莫把自己当“看客”》。
——作者：中交一航
古人云：“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”做事如此，做人如此，企业发展更是如此。一航局正处于爬坡过坎、逆水行舟的转型关键期，“牵一发而动全身”的改革事项繁杂。企业发展越是在吃劲要紧的时刻，越需要我们拿出向难处攻坚、向最关键处挺进的勇气，用“像经营自己家一样经营企业”的奋进赢得明天最灿烂的前景。一航是所有一航人的一航，企业高质量发展，人人都是主人翁，切莫将自己当作“看客”。
企业高质量发展，需要全员躬身入局，以“旗帜鲜明抓落实”的态度，做好本职岗位汇聚发展实效。抓改革、促发展，归根到底是为了让员工生活更幸福。近年来，公司持续纵深推进改革，对市场布局、管理要求、规章制度等进行了系列升级，“一切工作到项目”的工作导向、“以业绩论英雄”的价值导向、“干一流的、做最好的”文化导向，已内化为我们的思想共识，并时刻影响着我们的工作作风。
但在改革发展中，也有个别人认为企业发展是领导干部的事，与自己无关；有的认为企业发展任务重、困难多，畏手畏脚、裹足不前；有的人口头承诺喊得响，落实成效却马马虎虎，这些显然与公司倡导的目标与要求格格不入。
无规矩不成方圆。任何一项工作任务的完成、任何一项制度的遵守，都是认真落实的结果。我们只有锱铢必较、不打折扣地完成好自己手上的工作，才能将企业整体的战略部署、目标愿景，细化为一个个具体的行动和成果。如果抱着“看客”的心态置身事外，再宏伟的发展蓝图也只会是水中月、镜中花。
公司今年大力推行“一切工作到项目”全员思想大讨论，目的之一就是要各层级、各组织都清晰认识到自身承担的职责和任务，让每一个人都成为企业发展的主人翁，用“于细微处见精神”的态度提升管理能效。邓小平说“世界上的事都是干出来的”，习近平总书记强调，“关键在于落实”。高质量发展，站在边上看，不如扑下身子干。作为企业发展的受益者、参与者和推动者，我们只有始终树立“抓落实”的观念，时刻想落实、认真抓落实，才能保证企业整体目标的尽快实现。
企业高质量发展，需要我们始终心怀“主人翁”意识，以责无旁贷的责任感敢挑重担、啃硬骨头。当前，公司正全力冲刺年度目标，“十四五”规划也将迎来收官之年，但也面临核心竞争力需要提升、管理精细度需要提高、管理模式需要创新等更加繁重的发展任务。纵观一航近80年发展历史，我们从来不乏困难，却始终在一次次考验和挑战中，把“没有经验”变为“先进经验”，把“没有先例”变成“成功范例”。
支撑代代一航人战胜挑战的重要因素之一，就是“爱企如家”的责任和担当。温室里养不出参天大树，越是有矛盾、有困难，越能迎来更大的光明前景。不论从事何种岗位，我们始终要坚定“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当。对于党员干部来说，挺身而出、冲锋在前是担当，要时刻砥砺“以身作则、敢为人先”的斗志；对于广大员工而言，做好手上的工作就是担当，要把做成多少事作为检验工作成效的标准。只要我们以主人翁的姿态，扎扎实实做好自己的事，认认真真推进手上的工作，全员共同参与、共同创造，把各项目标落好落细落实，公司制定的年度计划、分解的目标任务，一定会不打折扣地落到实处。
企业高质量发展，需要全员砥砺竞优争先的精神状态，时刻保持高昂的“精气神”。历史是过去的现在。一航八十载岁月沉浮，除了创造的物质财富，最宝贵的是积淀传承的精神力量。“宁让汗水漂起船，不让工期拖一天”“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”“同台竞技争第一”……这些永不过时的精神印记，每次读来都让人倍感振奋。
发展就是要解决问题。企业奋进的路上，永远呼唤引领者、开拓者和实干者。面对各项目标要求，我们要拿出“逢山开路、遇水架桥”的精气神，保持始终如一的韧劲、闯劲、拼劲、干劲，只有善作善成、久久为功，才能在日复一日、年复一年的奋斗中成就个人的高光、企业的辉煌。
积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。企业如航船，波澜壮阔的发展前景不是少数人的“独唱”，而是全体一航人的“大合唱”。高质量一航发展，没有旁观者、没有局外人，我们唯有“进入角色”，各司其职、奋楫前行，全身心投入到企业改革发展的火热实践中，在砥砺奋进的路上敢为人先，在奋斗以成的征途中拼尽全力，才能开拓出一航基业长青的新篇章。
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中交一航
