为满足园所发展需要，充实管理力量
完善幼儿园中层干部的选拔、培养机制
优化园所管理部门和干部队伍的结构
建设一支高素质的幼儿园中层干部管理队伍
2024年8月28日
溧阳市天目湖中心幼儿园教育集团
开展“中层岗位竞聘”
竞聘前期，尚美华副书记对竞聘方案进行了详细解读，并由集团全体教师表决通过了此方案。尚书记动员老师们把握机会，敢于担责，追求更长足的进步和更广阔的舞台，主动参与到竞争中去。
竞聘演讲 各展其能
经教师自愿申报，在资格审查的基础上，集团内9位教师参与了此次竞岗演讲。
溧阳市天目湖中心幼儿园
溧阳市永平幼儿园
参加竞聘的9位老师登台亮相，结合工作经历和岗位实际进行演讲，展现了卓越的个人成绩，专业的教育理念，丰富的管理经验和对未来的工作畅想，彰显了较强的业务能力，以及立志为幼儿园发展献智出力的拳拳之心。
民主投票 砥砺前行
竞岗演讲结束后，全体参会人员从德、勤、绩、廉等方面进行了民主测评，大家本着“公平、公正”的原则，衡量竞岗人员表现，纷纷投下了自己宝贵的一票。
奋辑杨帆 未来可期
最后，虞莉园长对本次竞岗活动作小结：
竞聘活动旨在向中层团队引入新的活力，支持一线教师发展，并加强幼儿园运作效率。虞园长表达了对参与教师的高度认可和期待。鼓励老师们在工作中更要脚踏实地，抓住机遇，勇于挑战，展现自我。希望在各个岗位的教师都能充分发挥自己的能力，大家凝心聚力，为推动幼儿园发展贡献自己的力量。
携手共创 美好未来
