“远景论道·思辨未来”
“夫辩者，将以明是非之分，审治乱之纪，明同异之处，察明实之理。”为提升远景学子逻辑能力、表达能力以及社会热点辨析能力，培养团队协作意识。远景学院2024级新生辩论赛决赛于11月13日在智者楼306教室展开。激烈的市场竞争中，企业用人标准一直是社会关注的热点，本次比赛以此为题，展开了一场关于“企业用人以德先，还是才为先”的精彩辩论。远景学院教师刘达、朱凤玲和戴扬一同应邀出席担任此次评委。
比赛开始，双方随即展开激烈的辩论。立论环节，正方辩手们主张“德为先”，正方一辩杨波通过举例和数据分析，一个员工的道德品质是其职业行为的基础，道德的缺失会导致企业内部不和谐，甚至给企业带来不可逆转的损失，强调了道德在企业文化和团队建设中的核心作用。
反方辩手们则坚持“才为先”，他们认为，在知识经济时代，人才的专业技能和创新能力是企业竞争力的关键。反方一辩胡豫可通过案例阐述了才华对于企业快速发展的重要性。
在攻辩环节中，正方二辩张源广以犀利的言辞对反方的立论进行驳斥，他指出才华虽重要，但无德的才华可能导致企业走向歧途。反方三辩王浩则以严密的逻辑，反驳正方的观点，他强调在快速变化的市场环境中，才华才是企业发展的关键。双方进行了激烈的对辩，你来我往，互不相让，场面一度白热化。辩手们以其敏捷的思维，向对方的论点进行反驳。
进入总结陈词环节，正方四辩再次强调企业的长远发展离不开德的支撑，德不仅关乎企业内部的和谐稳定，也影响着企业在社会公众心目中的形象，只有秉持以德为先的用人理念，企业才能走得更远更稳。反方四辩则总结道，在现实的商业环境中，企业的首要目标是生存与盈利，而才能是实现这一目标的核心要素，企业用人应以才为先，在发展过程中再逐步完善员工的道德建设。
比赛结束，评委们均对各位辩手的表现进行了细致的点评。戴扬老师和朱凤玲老师首先对两支队伍的表现做出评价。随后刘达老师对各位辩手进行仔细分析和指导，阐释了双方在辩题破题中表现的漏洞以及为双方的辩题破题提出他们在准备时没有注意到的思路。最后经评委们的认真评审和讨论，最终“Try”队正方代表队凭借其严谨的逻辑，丰富的案例和出色的团队协作荣获本次辩论赛的冠军。“辩论F5”队反方代表队三辩王浩因其在辩论过程中卓越的表现被评为“最佳辩手”。
至此本次远景学院院级“新生杯”辩论赛决赛圆满结束，此次辩论赛不仅为学生们提供了一个展示自我、锻炼能力的平台，也引发了大家对企业用人标准的深入思考。通过辩论赛，同学们将能够学习到如何从多角度分析问题，提升自己的逻辑思维和公共演讲能力。
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