煤基合成油公司：
“民生愿景”变“幸福实景”
“以前单位还有生日福利，后来取消了，生日福利能不能再给发一下。”
“天气马上冷了，一下雪大家都回不了家，公司能不能增加一些职工娱乐场所，丰富大家的业余时间？”
“公司文体活动太少了，能不能多组织一些活动，让厂里的职工多参加一下，提升职工整体的凝聚力？”
这些问题是煤基合成油公司2024年年初时职工代表提出的“民生愿景”，带着这些问题，该公司从职工所求、所盼、所急入手，以“实、快、好”为目标，将职工愿景转变为“幸福实景”，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到了职工心坎上。
福利升级——样数多、质量好
“叮咚”，10月30日下午四点，人力资源部员工王欢在单位工作群内收到一条温馨提示：“各分工会：2024年度的职工生日蛋糕卡已经全部发放完毕，请通知职工在2024年11月30日之前把卡充值了，（充值的话给蛋糕店打电话就可以）过期不充值的，就作废了哦！”
自从今年职代会上提出给职工发生日福利以来，煤基合成油公司迅速行动，4月份制定方案，5月份第一批蛋糕卡就发放到了职工手中。蛋糕卡一季度一发放，截止到10月30日，累计共发放了蛋糕卡950张，以实际行动答复了职工的“生日福利”诉求。
生日福利是煤基合成油公司今年“福利大礼包”的一项，除蛋糕卡以外，该公司还为职工发放了理发票。夏季时不仅对防暑用品的种类、质量进行升级，还通过慰问将蚊香液送到职工手中，让职工免受夏日蚊虫叮咬之苦。端午节的江米、红枣，中秋节的食用油和老陈醋更是让职工暖上加暖，也让节日气氛更浓厚。
场所升级——场地新 环境好
“你知道吗？以后咱们有时间了可以去公司的健身房去撸铁健身了。”11月5日，气化车间的员工刘松洋一上班就和班里的小伙伴分享了这个好消息。
今年后半年，煤基合成油公司根据职工需求打造了男女两个健身房，配套跑步机、背肌练习椅、水平练习凳、划船机等十余种运动器材，打造了便民利民的多功能运动健身场所。健身房在11月份正式投入使用，不仅让公司职工感受到足不出厂就能运动的便利，更为冬季下雪时职工不能回家提供了好去处。
除健身房以外，该公司今年还在厂前区打造了廉政公园。漫步在厂前区，随处可见廉洁文化宣传标语、廉洁小故事。其中清风亭、养廉亭和廉政长廊的设置更是为职工休闲时提供了场地。
现在走进煤基合成油公司，花园式的办公环境沁人心脾，修缮一新的篮球场、足球场，重新粉刷的宿舍楼、办公楼，开放透亮的职工食堂，让职工内心舒畅，幸福感满满。
活动升级——活动多 覆盖广
“今年的比赛可真精彩，政工队的几个球员传球传得真好！”这是今年职工篮球赛上围观观众对比赛的评价。
历时半个月的篮球赛，共6支代表队百余名球员参赛，十几场篮球赛，场场赢得观众喝彩，场场激情澎湃。
篮球赛是煤基合成油公司开展文体工作的一个缩影，今年以来，该公司积极发挥工会的桥梁纽带作用，在年初即制定了《煤基合成油公司2024年度文体活动计划》，通过一月一主题、一月一活动的形式不间断地组织开展文体活动，在深耕文体服务的“沃土”中构筑起温暖职工的暖心“高地”。
纵观今年，该公司以节日为节点，组织开展了七一合唱比赛、漳泽湖健步行、节日慰问、拔河比赛、全民健身智力体育比赛、职工消夏篮球赛等系列文体活动，进一步丰富了职工的精神文化生活，在公司内营造了积极向上、健康文明、团结协作的文化氛围。
民有所呼，我有所应。一件件、一桩桩的民生愿景落地转化为煤基合成油公司改革发展路上的民生实景。在这些实景的绘制下，该公司在发展之路上步履更加坚实，方向更加明确。职工幸福感的凝聚也将助推该公司进一步打开转型改革、扭亏减亏、高质量发展的新画卷。
潞安化工
文图：吴晓静 编辑：艳丽
