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各位同学好，今天鞠强教授给你的一个忠告是"大学期间赶紧锻炼领导能力"。
现在我57岁了，我做过很多企业的总经理，同时又是大学教授出身教过很多学生，从社会上观察了很多的人，也看到了很多人的成长，发现一个规律：就是在学校期间的各种社团学生组织的领导者，他们人生成功的几率比较高，人均薪水比较高。
这是为什么呢？毫无疑问，在社会上要获得高薪水就要做领导，但是到社会上再来锻炼领导能力，就不行了，没有机会。
因为选拔领导的时候，是先看你有领导能力，再让你当领导，而不是说你没有领导能力给你当领导。
在年轻人当中，什么人会有领导能力呢？只有在大学里当学生干部的人有领导能力，在大学里才存在着你没有领导能力但是却可能当领导的机会。到了社会上，你没有领导能力，就不会让你当领导，要先具备领导能力。
那么有人说，在大学里为什么没有领导能力有可能让你当领导？因为大家都没有领导能力，当然可能存在着领导的基本素质。但是大家都没有经验，高中、初中的那种班干部，领导余地很小的，跟社团当社长特别是独立创办一个学生社团，把它运作起来，那个能力的锻炼是非常强的。
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鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
