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各位朋友好，各位同学好，我是鞠强，是研究管理心理学和心身问题心理干预的。
管理心理学涉及宏观管理方面叫公共管理心理学，其主干是人本主义经济学。人本主义经济学认为人的本性是利己利他二元的，但是大多数人利己心超过利他心，强调从人的本性出发诚实的面对人性。
最近有一个很有趣的事，就是某一省频频爆发抢农作物的事件。
在收农作物的时候，几百人几千人围在农田里面，人山人海，热闹非凡。这些人拿着编织、骑着三轮车，在人家收割的时候一哄而上，抢个精光（当然他们说是捡），有的视频甚至出现了点炮仗的场景，轰！炮仗响起来，那真的是热闹非凡，欢天喜地！
种粮食的主人就在旁边嚎啕大哭，还有的视频显示警察在那里厉声阻止也阻止不了。
今天就来讲私有制是怎么从人类起源的。在我们中guo的语境当中，大家总是认为私心、私有制是不太好的。我们中guo的历代先贤，在提出如何让这个社会更美好的问题上，总是有一股潮流——希望消灭人的私欲，私有制也是不太好的，喜欢搞公有。孔夫子是这个思路，佛家是这个思路，道家虽然没有明确的社会目标，但是它也包含着清心寡欲的思想。
但事实上，私有制是人类文明进步的产物。动物是没有私有观念，动物的观念就是“你的东西不是你的，我照样可以抢了”，狗是这样，狮子是这样，豹子是这样。
人类怎么发展出私有观念呢？其实人类在早期的时候也没有私有观念，也是东抢西抢，叫原始共产主义社会。各个部落之间是怎么发展出私有观念的？实际上是物竞天择进化淘汰的产物。
我们可以想想，在一个部落里面偷盗抢盛行，私有观念薄弱。对个体而言，当然偷东西抢东西比种田是更划算的。对个体是划算的，但是对整个社会而言，整个财富是少了。因为大家都觉得偷盗比较划算，那当然偷盗的人多，种田的人少，整个财富就比较少了。
我们可以设想，有一个部落是没有这种私有观念的，偷盗非常盛行。另外一个部落私有观念很强的，尊重别人的财富——我不去偷别人的不去抢别人。
两个部落在各方面条件都相同的情况下，私有观念强的部落一定粮食比较多，人强马壮，身体健康，士兵强壮，打仗的时候就容易把那个私有观念比较弱的部落给灭了。
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灭了以后，非私有部落的文化就消失掉了，可能还有一些基因也消失掉了。因为私有观念是来自于基因，还是来自于文化，这是可以讨论的。
当然在实际生活中，这个私有观念不是0跟1的关系，不是黑白观念，它其实是一个连续变量关系。比如有abcdefg各种部落，a部落假定私有观念分值是0分，另外一个部落是100分，那么很多部落是处于其中之间——有的可以打10分，有的30分，有的80分。
假定一个私有观念只有30分的部落，跟私有观念80分的部落互相打仗，在其他条件相等的情况下，80分的部落粮食产量就比较高，于是就把那个30分的部落吞灭了。经过不断的物竞天择，人类的私有制就产生了。私有制的产生，实际上大大促进了人类的进步，使财富大大增加，人类走向了文明。
在我们中guo人的理解当中，总觉得私有或者人的私欲是不妥的。实际上，某种程度上讲，私有观念的彻底消失，是一定程度回归了动物社会。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
