为了让年轻人生孩子，国家可谓是操碎了心。
前不久，江西省赣州市上犹县颁布一条规定，引发了大伙儿的热烈讨论。
对于生育二孩、三孩并且已上户口的家庭，将分别一次性奖励7000元、13000元。
另有免费体检、产假延长、购房补贴、就业保障等多种隐性福利。
事实上，类似的政策在全国各地早已屡见不鲜。
自从二孩、三孩放开以来，地方政府、事业单位甚至是个人企业纷纷响应号召，对愿意生育的年轻人提供大量的资金支持。
然而几年过去了，这些措施似乎收效甚微。
据国家统计局的数据，2023年，中国出生人口数量为902万人，远不及本年度的死亡人数（1110万人）。
用“砸钱”的方式鼓励生育，真的有用么？
说到重金奖励生娃的例子，就不得不提无锡前首富蒋锡培。
早在5年前，蒋锡培便将“多生优育”作为企业考核的一环。
作为远东控股集团有限公司的董事长，蒋锡培公开在社交平台宣布：
同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先；若是没有生孩子的意愿，无论多么优秀，都无法通过招聘考核。
不仅如此，每多生一个娃，男女双方都能增加20天的假期，并且获得一定的资金补助。
这些措施在生育率还未断崖下跌的2019年，显得有些超前。当时的人们不以为意，甚至觉得是赚取流量的噱头。
今年6月，蒋锡培再一次公布的“生娃”奖励细则，让大伙儿彻底坐不住了。
生三胎奖励21万，第四胎奖励23万，第五胎奖励28万。
不少网友直呼：“蒋老板就是阔气。”
事实上，像蒋锡培这样“阔气”的老总并不在少数。
农牧业巨头大北农在2022年宣布，生三胎的员工一次性奖励9万元，并且配备12个月的假期。
对于拥有2万名员工的上市公司来说，这种投入堪称“下了血本”。
接受采访时，很多企业的老板们纷纷表示，希望能够以自己的方式为社会献一份力。
然而，有足够财力的企业毕竟是少数，普及生育政策的活儿，还得靠官方来干。
打响“生娃发钱”第一枪的，是甘肃省临泽县。
当地居民凡是生育一孩、二孩、三孩的，一次性奖励2000元、3000元、5000元，对于二孩、三孩家庭，更是能够每年得到5000到10000元不等的补贴，直至孩子年满3岁。
随后，各地纷纷响应号召，在鼓励生育这条路上越来越卷。
有省市一次性发放1至2万元的补贴，有的则是在孩子3岁前，每月给予300元到1000元不等的资助。
比起动辄十几万的企业福利，这些补助显得有些保守。
然而，按照辖区内数百万乃至千万的人口总量计算，这项补贴堪称巨额投入，给地方政府带来了极大的经济压力。
遗憾的是，目前低生育率的根本问题并没有得到解决。
就在前不久，国家统计局正式批准方案，将对群众进行抽样，全面分析“不想生、不敢生”的原因。
调查结果如何，我们尚未知晓，但从如今的生活现状中，似乎能够窥见一二。
首先，我们不可否认，新一代的思想大转变，是生育意愿下降的重要原因。
在过去，出于血脉传承，出于社会责任，结婚生子几乎是每个人的“必修课”。倘若有人公开宣称想要丁克，那么一定少不了亲朋们的“口诛笔伐”。
然而，随着学历提高、接触的书本增多，年轻人的个体意识开始逐渐觉醒。
诸如“人生不是轨道，而是旷野”之类的思想深入人心，大家愿意将更多的精力放在探索自我上，而不单单是生儿育女，取悦父母。
其次，职场中的性别歧视，也大大加重了女性恐婚恐育的情绪。
在网上，我们常常能看见各类由 “生娃”导致的劳动纠纷案件。
今年9月，北京的刘女士在怀孕后向公司咨询产假，可第二天就被公司以“绩效不足”的理由无情辞退。
类似的案例还有上海的严女士，好不容易应聘为某公司的财务主管，却因入职体检查出怀孕而被拒绝录用。
更别提许多中小企业，要求女性员工签署协议，承诺几年内不许生育……
虽说在这些案件中，女性职工往往是胜诉的一方。然而，花费大量精力搜集证据、申请仲裁，所付出的成本却是难以估量的。
不仅如此，对于男性而言，巨大的经济压力也成为了不可回避的阻碍。
曾有网友分享经历。贷款买房，每个月都要还一万八的房贷，直到65岁才能还清。而如今，他买房一年，却没钱装修，迟迟未能入住。
这样的经历，似乎是许多人的缩影。那些堆积如山的房贷车贷，让年轻人养活自己都成问题，哪里来的精力再养孩子呢？
俗话说，重赏之下，必有勇夫。
金钱的诱惑，的确能够局部刺激生育，可对于绝大部分百姓而言，为了那点补助生孩子，无异于“为醋包饺子”。
电影《西虹市首富》中有这么一个片段。
继承了巨额遗产的王多鱼，想要留下养育孩子的费用，余下的财产悉数捐赠。
然而，他和妻子坐在办公室里讨论了一整天，罗列了一屋子的草稿纸，却仍然没能算出养育费。
戏剧虽有夸张，却很好的折射了现实。
据国家统计局发布，将一名新生儿养育到本科毕业，至少花费68万元。倘若是一线城市，其数据将超过100万。
相比于这些天文数字，巨额奖金也显得黯然失色，更别提部分“蚊子腿”了。
事实上，“生娃发钱”能否奏效，隔壁的日韩早已给出了答案。
在日本，凡是怀孕四个月以上的妇女，无论孩子能否平安出生，都能一次性领取50万元的补贴。
此外，家庭每个月都能领取1.5万日元的津贴，直至孩子成年。
而邻居韩国更是豁出去了。
在仁川，新生儿若能健康长到18岁，将获得1亿韩元的巨额奖金，并且大幅减免父母的税收。
然而，即便使出了吃奶的劲儿，日韩的生育率仍然屡创新低。
日本的老龄化率接近30%，韩国更是年轻劳动力极度短缺，不得不让老人延迟退休。
种种现状，让人不禁捏了把汗：
他们的现在，会不会就是我们的将来？
其实，生育问题，不仅仅是经济问题，更是全社会各个部门的难题。
一方面，重金奖励生娃，虽然不能解决根本，却能在一定程度上缓解许多家庭的压力，有其存在的必要。
另一方面，结合现实需要，彻底找到问题的根结，也是当下的重中之重。
或许，只有当教育、金融、政策等多方形成巨大的合力，齐头并进，人口问题才能彻底缓解。
参考资料：
1、澎湃新闻：《生育意愿如何？多地发布调查报告》
2、VIKAN薇刊：《生二胎奖6万，生三胎奖9万+1年产假，生娃发钱，正式打响第一枪》
3、商业人物：《无锡前首富，重金鼓励员工生娃》
4、财经杂志：《发多少钱，你愿意生娃》
