在企业的人才培养体系中，一个词汇被HR和培训师们经常讨论——管培生。
起源于外企的这个职位，被许多学生“梦寐以求”，在校园招聘中犹如一颗璀璨明珠，而且现已成为国内许多大型企业的标配。
但是，管培生并不总是走在花路上。
近些年，围绕管培生的一系列负面舆论如影随形：
“管培生不过是一个华而不实的骗局”、“管培生的日常不过是简单的打杂工作”......
这些声音不绝于耳。
负责这些项目的HR和培训人更是如履薄冰，一方面要面对求职者的不满，一方面还要承受来自企业内部的质疑和压力。
这让人不禁思考：
如何选择、培养并留住这批潜在的企业领导者，确保他们真正地成为企业的未来？
对此，资料姐为大家带来了一套全新的《管培生培养》资料包。
从真实的管理案例到精心设计的培训课程，我们为您提供了一套完整的解决方案。
内含6个文件夹，共计100份资料，帮助您从策划到执行，都能使管培生项目更加完善，真正地发掘和塑造每一位管培生的潜力。
· 部分详情展示 ·
管培生名企实践
深入了解名企的管培生模式，发掘他们的成功秘诀。
我们为你汇集了15篇涉及滴滴、京东、青啤、苏宁等知名企业的管培生项目资料，助您一窥这些行业巨头如何培养和塑造未来的领导者。
这些资料不仅为HR和培训师提供了丰富的实践参考，还能激发你对管培生项目的新思考。
示例详情：A05 滴滴快捷出行管培生培养方案
示例详情：A013 青岛啤酒管理培训生
管培生管理办法
管理一个优秀的管培生团队，绝非易事。
这8份资料文档，囊括了管培生的招聘、培训、评估以及晋升等关键环节的管理策略和方法。
我们为HR和培训师提供了清晰、实用的操作指南，让管理工作得心应手，确保每位管培生都能快速融入、高效成长！
示例详情：B06 管理培训生管理办法(202X版)
示例详情：B04 管理培训生（管培生）管理办法
管培生培养方案
13份详细的培养方案文档，涵盖从基础培训到高级技能提升的各个层面。
每份方案都经过实践验证，确保其针对性和实用性。
为HR和培训师提供了一条清晰的蓝图，让您无需再为培训内容和方法而犯愁。这些方案不仅能够帮助管培生快速成长，更能让企业获得持续、稳定的人才输送。
示例详情：C04 酒店集团管理培训生培训期绩效管理细则
