人家的新员工培训办得像婚礼，你那只是看图说话！（2G+资料分享）
职场
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2024-07-18 12:03
山东
正如一场精心策划的婚礼可以使新人一辈子回味，一场良好的入职培训也能大幅提升新员工的保留率和工作能动性。然而，我们也听过不同的声音：“不就是报到上班嘛！慢慢来，员工自然会熟悉一切、适应一切的！”据有关统计，国内企业约70%以上没有对新进员工进行有效的培训，就立即到岗位上去正式工作了。因此，许多公司投入大量精力成本招来的新员工常常出现“3个2”现象，也就是在入职后的第二周、第二个月和第二年离职。
作为培训师/HR，我们必须要意识到，新员工入职并不只是一纸合同的交换，入职培训的成功与否，才是影响新员工留任的关键因素。
今天，资料姐为大家精选整理了这份《新员工培训》课程资料包从名企案例到名师大纲，从培训课件到视频素材，内含8个子资料包，2G+的文件，几乎涵盖了你们备课授课所需的一切内容。有了它，你将能够让入职培训办的更像一场美好的婚礼，历久弥新，带领新员工更好地迈出职场的第一步！
· 部分详情展示 ·
24篇来自华为、可口可乐、联想、海底捞、沃尔玛等全球知名企业的新员工培训案例。这些案例涵盖了丰富的培训课件、学员手册以及讲师教材等，让你深入了解名企的新员工培训秘诀，从而丰富自己的培训方法和内容。对标它们不仅能够提升你的教学质量，更能助力你提高新员工的培训效果。上下滑动查看：华为-新员工入职前学习内容表大全
Ai建议
资料姐通过与ChatGPT的深度对话，精心提炼了6份关于"新员工培训"的AI建议，包括课程的测试准备、课堂案例、相关课程、游戏活动、方案大纲以及备课准备。这些AI建议源自最新的人工智能技术，聚焦新员工培训的核心问题，提供创新的解决方案和全新的视角，为你的培训工作带来全方位的支持和助力。
备课参考
新员工初入职场不可错过的12本热门书单，这些书籍深入浅出地阐述了新员工入职面临的问题与挑战，并提供了实用的解决策略。它们将帮助你构建多元且实用的培训内容，使你的培训更具吸引力并满足新员工的需求。14篇干货文章，这些文章聚焦新员工的培训需求，涵盖了实用技巧、心理引导、团队融入等重要方面，确保你能快速把握新员工培训的核心要点。每篇文章都是一次深入的学习机会，帮助你构建全面而富有创意的培训方案。
课程大纲
每一篇都具有很高的实用性和教学深度。这些课程大纲详细梳理了新员工培训的核心内容和关键知识点，为你提供了一个清晰的教学路径。无论是制定课程计划，还是寻找教学灵感，这些课程大纲都将为您提供极大的帮助。▼上下滑动查看D05 《成长赋能—新员工职业素养修炼》
培训课件
涵盖了爱岗敬业、入职培训、员工手册、员工责任心、职业化素养、制度宣贯和课件模板等内容，拿来即用！这些课件信息丰富，逻辑清晰，视觉引人，能帮助你更生动、更深刻地向学员传达知识点，大大提升培训效果。使用这些课件，将帮助你轻松应对各种培训场合，让你的培训更具深度和广度！
教案文稿
无论你是在设计新的新员工培训课程，还是在优化现有的讲义，这些文稿都能提供具体而富有洞察力的建议，使您的培训课程更加全面和专业。示例详情：F01 新员工安全生产及安全教育培训讲义
工具表单
这些工具包括但不限于员工管理、入职流程指引、培训方案计划、劳动合同协议等各种表单，旨在简化你的日常管理工作，让你能更加专注于新员工的培训和指导。它们精心设计，易于理解和使用，不仅能够提高你的工作效率，还能保证工作的质量和规范性。
视频素材
这些经典的影视片段不仅能够丰富你的课堂内容，也能够引发新员工的思考和情感共鸣，提高他们的学习兴趣和参与度。专业的点评将帮助你更深入地理解和利用这些素材，以达到更好的教学效果。整理制作不易，喜欢的朋友请点个“赞”+“在看”支持资料姐，再领福利学习~![]()
