5月21日下午，全县2024年度职业技能培训工作推进会暨业务培训会议在人社局机关会议室召开，全县14家职业技能培训机构负责人及业务员、县直相关单位分管领导参加了会议，会议由县人社局党组书记、局长主持。
会议传达了市人社局相关会议、文件精神，并宣读了《环县2024年职业技能培训实施方案》，人社局就业促进股股长针对培训机构年检和业务工作进行了现场培训。
尚红锁同志强调，一要按需精准培训,提高培训的针对性和实用性。职业技能培训是一项民生工程，连续多年来被列入为民办实事项目，要加强与乡镇、村、群众的无缝对接，摸清底数，弄清需求，以就业为导向，高质效开展培训，促进更好就业创业。二要排查整治问题，持续巩固培训成果。培训机构要扛起主体责任，对近年来各级各类督查中发现的问题，要认真对待、及时处置，凡是涉及侵害群众利益的乱象问题，必须立即解决到位。汽车驾驶类培训要核准人员身份和就业信息，杜绝骗补现象发生，持续巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果。同时，按照时间节点，上报年检资料，对“五个一”培训机构（一块牌子、一个章子、一间房子、一台电脑、一个老板）要坚决淘汰。三要强化监管，不断提升培训质效。要坚持以提质量、促就业、重服务为重点，扎实开展职业技能培训。持续健全“就业需求”和“岗位需求”两张清单，提高培训针对性和实效性。培训机构要加强办学力量、师资力量，按群众意愿开展培训，认真核实参训人员信息，开展数据信息核查比对，规范培训台账。同时，培训机构还要加强培训后的跟踪服务，提供培训后就业信息推荐、职业介绍等服务，有效提高参训人员的就业率。
审定 | 尚红锁
校审 | 张旭洲
责编 | 李志忠
编辑 | 郑富强
