为促进公司组织能力建设和提升管理团队的战斗力，9月22日-9月23日，天津普林邀请卡内基训练的张俊杰老师来到公司进行为期两天的《发展领导潜能》2023年管理团队领导力培训，公司管理人员及业务骨干共计40人参加了培训。
为取得培训实效，卡内基的讲师团队们，针对培训需求进行了多次线上和线下沟通，并通过问卷调查、学员访谈等多个举措收集管理层和学员的意见，有针对性的开发此次培训课程。
公司总裁庞东在培训开始前分享了在卡内基的多次学习经历及他对领导力的理解。他认为卡内基训练是很好的一个培训项目，自己也曾接受过卡内基九讲的系统培训，并受到很大的启发和收获。管理者应当做到“以人为本”，真心地关怀并鼓励下属是发展领导力、发挥影响力的重要举措，这次的卡内基培训和实战，相信会给大家带来很多启迪和收获，希望大家能够认真学习。
培训在“很高兴与你一起学习”的相互问候和握手的热烈气氛下开始，本次培训围绕有效领导特质、发展自己的领导力、吸引追随者、发挥领导的影响力、赢得由衷合作、掌握辅导流程、透过肯定来激励他人、突破与发展八个环节有序进行。
授课过程中，张俊杰老师针对管理工作中的实际问题，与大家进行深入探讨交流，通过互动式教学充分调动了课堂气氛，让大家在愉悦的氛围中，领悟到领导力对激发个人和团队潜能，改善组织氛围的重要性，深刻理解如何应用有效沟通、激励等举措，对工作和生活产生的积极作用。
此次培训通过学习小组的方式进行积分PK，各组在培训过程中积极讨论、认真共创，争先恐后地分享心得体会，最终第三学习小组以117分的优秀成绩荣获最佳学习小组，张俊杰老师和公司总裁庞东为大家颁发结业证书及奖品。
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最后，公司庞总进行了总结发言，庞总希望大家能够将在本次培训中所学到的心得体会落实到未来的实际工作中，从心态上解决“愿不愿”的问题、技能方法上解决“能不能”的问题，从而提升组织能力，用持续改善的业绩回馈公司。同时，要求每位管理人员和技术骨干时刻警醒自己，真正做到“以人为本”，从改变自己开始，让团队变得更开放，真正打造出一支专业有担当、协同高绩效的团队。乘风破浪，敢战能赢，携手同心去迎接更大的竞争与挑战！
供稿/人力与党群工作部 张天翔
