研发经理—1名
【岗位职责】
1.负责制定部门年度研发计划和月度工作计划、技术路线，对新产品市场和技术发展趋势进行分析，产品特性和客户需求分析；
2.负责研发项目、NPI产品开发、胀缩管理、知识产权管理工作等，统筹协调公司跨部门资源及疏导关系；
3.负责新材料的导入和认证，进行厂内板材样品试验评估、小批量验证评估、批量导入生产等；
4.负责新技术/新工艺开发（如HDI对位系统升级、选化流程、分节分级金手指等），以及现有技术优化、数字化与标准化，提升瓶颈工序的技术能力或者为新产品开发提供技术解决方案等。
5.完善研发项目管理流程与标准，组织工程师开展新产品产业化过程中的关键技术开发工作，通过监督、控制开发过程，确保项目进度与质量可控。
【任职要求】
1.本科以上学历，硕士3年以上、本科5年以上线路板行业技术开发或产品开发经验，2年以上技术管理经验；
2.熟悉PCB制造工艺流程，并对1-2个领域的技术非常精通，有技术研发、产品研发或工艺工作经验，能解决PCB制造中相关技术问题，有很强的专业技术能力；
3.具备项目管理和团队管理能力，优秀的技术决策能力，良好的沟通能力、规划能力；
4.熟悉DOE实验设计和常用数据分析方法如方差分析、回归分析等，熟悉Genesis、Minitab等工具；
5.学习能力好，良好的语言表达和沟通、协调能力，熟练使用办公软件；
6.承压能力强，具有高度的责任心和敬业精神、团队合作意识，为人正直诚信。
业务开发负责人（副总\总监\经理）—若干
【岗位职责】
1.PCB市场开发，开拓客户，最大限度挖掘潜在订单，拓展销售渠道；
2.开发客户领域：航空航天、汽车、工控、医疗、通信、消费电子等；
3.研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为相关市场营销决策提供依据；
4.负责制定航空航天、汽车、工控等领域市场开发策略、方案，完成潜在客户的需求挖掘，组织相关部门完成客户开发，完成销售目标；
5.维护客户往来关系，实时把握客户需求，协助客服部门处理客户相关投诉，提升客户满意度。
【任职要求】
1.本科及以上学历，10年以上PCB相关市场营销工作经验；
2.熟悉国内航空航天、汽车、工控等行业业务模式，并拥有相应的客户资源；
3.熟悉PCB制造流程与工艺，能够准确把握产品优势，高效整合内外部资源；
4.客户服务意识强，具有较强的沟通协调能力、适应能力和抗压能力；
5.英文听说读写能力佳，懂德语/日语/越南语等小语种优先考虑；
6.热爱销售，可适应出差，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。
PCB设计工程师—1名
【职责描述】
1.根据硬件原理图和设计规则进行PCB的布局布线设计与审核；
2.负责硬件电路原理图库和PCB封装库的创建和维护；
3.分析PCB板级EMC问题和信号完整性、电源完整性仿真；
4.根据分析结果优化电路原理图设计并优化PCB Layout；
5.负责BOM表的导出与规范化管理；
6.参与公司PCB Layout标准的制定与实施。
【任职要求】
1.电力电子、电气工程、自动化、机械电子、电机等相关专业；
2.3年以上专业PCB layout经验，设计过6层以上PCB板，精通Altium Designer等EDA软件，熟悉PCB设计规范和PCB加工工艺；
3.具备EMC基础知识，具备信号完整性SI和电源完整性PI的仿真和分析经验者优先；
4.熟悉各种电子元器件的封装，具备原理图库和PCB封装库的创建的经验；
5.具备电路原理图绘制与BOM创建和维护经验者优先。
客服主管/经理（工程师/高级工程师）—1名
【岗位职责】
1.及时处理客户投诉/需求，组织相关职能对质量投诉展开产品围堵处置、履历调查、原因分析，设定对策，跟踪对策实施结果，并按照8D步骤编写不良分析和改善报告，及时回复市场部及客户；
2.每月至少一次分析客户质量投诉信息和数据，对于重大不良、重复性不良、或不良趋势提出纠正和预防要求，并组织各部门开展改善工作；
3.每季度至少一次组织跟踪、监督公司内部改善措施的实施和落实、并对其效果进行评价，并将监察结果通报至相关部门领导；
4.完成月度投诉/扣款数据的统计，输出给需求部门及改善部门做内部持续改善，统计数据作为管理评审的输入之一。
【任职要求】
1.本科及以上学历，客诉工作3年及以上，质量管理工作8年以上的工作经验；
2.具有较好的英语表达能力及书面能力，可作为工作语言；
3.能熟练应用8D、5WHY等质量分析工具，具备很强的报告能力；
4.良好的办公软件能力，较强的沟通协调能力，执行力、抗压能力。
招聘专员—1名
【岗位职责】
1.根据组织人才发展规划，协调各部门需求，制定招聘计划，保障人才供应；
2.负责招聘渠道开发，校招、社招及高端人才招聘等活动实施；
3.招聘流程管理及跟进：招聘信息发布、简历筛选、面试跟进、入职录用等；
4.维护人才库，定期更新人才地图，做好简历管理与信息保密；
5.新员工关怀，持续跟进员工试用期转正述职评议；
6.在企业文化宣导下完成员工活动及文化宣导项目，并进行宣传文稿的撰写；
7.辅助组织各项培训活动的顺利举行。
【任职要求】
1.人力资源、心理学或管理类专业，本科以上学历，具备专业的人力资源知识，熟悉招聘流程；
2.2年以上招聘工作经验，有校招及高端人才猎聘经验；
3.较好的文字功底，可进行微信公众号等文宣稿的撰写；
4.具备较好的沟通表达能力和组织协调能力，抗压能力强；
5.熟练使用办公软件，具备数据分析能力和一定的文字功底；
6.有较强的同理心，可以及时了解员工需求。
阻焊丝印工—若干（长期招聘岗位）
【任职要求】
1.具备3年以上相关的阻焊和丝印操作经验，熟悉电子制造工艺和相关设备的使用；
2.熟悉阻焊剂的种类和特性，了解阻焊工艺的要求和标准；
3.薪资：计时+绩效工资模式，转正后改为计件模式，薪资范围在8000-12000不等。
工程设计工程师（CAM&MI&审核）—若干（长期招聘岗位）
【岗位职责】
1.按照工程进度派产，依据客户工艺文件、客户标准、技术规范、CAT工作指导书完成新品、各类更改的设计、数据核查工作；
2.依据技术规范，CAT工作指导书输出机加工生产程序；
3.识别出客户数据和客户图纸中不符事项，传真与客户沟通；
4.识别出客户资料中超出加工能力的事项，给予提出；
5.熟练掌握技术规范，并应用在数据设计中，降低设计差错。
【任职要求】
1.大专及以上学历，2年以上工程设计经验；
2.工作态度积极向上、较强的团队意识、踏实肯干；
3.积极的学习能力、较强的抗压能力、较强的执行力；
4.英文听说写能力佳优先考虑。
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为服务公司变革、发展需要，加速高质量人才引进，公司鼓励公司全体干部职工积极推荐行业内优质人才，并特别设置内推奖励，详情如下：
1.奖金设置
2.推荐人奖金发放规则
推荐5位及以上人选入职，即可获得价值10000元的“天津普林年度伯乐奖”（可在额度内自行挑选TCL之家产品，图片供参考）
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公司网站：WWW.TOPPCB.COM
公司地址：天津自贸试验区 (空港经济区) 航海路53号
