常熟市常福街道积极探索新业态、新就业群体党建工作提质增效的新路径、新方法，通过搭建平台、提升能力、激发活力的方式，推进该群体参与基层治理，实现从“服务对象”向“治理力量”的转变，为筑牢共建共治共享的基层治理新格局凝聚力量。
聚焦跨领域协同联动，把新业态、新就业群体凝聚到党的周围。依托日常的暖“新”服务，主动吸纳其参与到基层治理中。
线上组建志愿服务微信群，定期推送时政要闻、活动服务等信息，并鼓励快递员、外卖配送员等以“随手拍”“随时报”的方式，及时反映不文明现象、各类安全隐患等，形成“小哥吹哨、社区报道”联动机制。截至目前，小哥通过“随手拍”累计上报道路破损、楼道堆物、安全隐患等问题30余起，及时消除隐患20余个，实现了线上及时响应、线下快速处置。
依托万达城市先锋服务站、住宅楼宇内“小哥驿站”等线下阵地，定期组织召开“小哥议事会”，以“五进五问”大走访等形式问需问计于新就业群体，及时将他们提出的问题整理形成有效议题，推进了“小哥专用停车区”、新就业群体子女暑托班等事项落实。
选聘该群体加入“蜂小侠”基层治理、“食安监管员”“先锋特派员”队伍，引导他们认领基层治理任务。截至目前，开展由新业态、新就业群体参与的商圈隐患排查、环境保护、食安监督、上门送温暖等活动10余次。
实施新业态、新就业群体参与基层治理提能计划。今年以来，开展技能培训8场，安全教育、日常救援等专项培训6场，通过实操演练和案例分析，有效提升该群体参与基层治理的能力。
创新实施“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制，制定详细的积分管理办法，将问题反映、志愿服务等纳入积分范围。新业态、新就业群体可以通过赚积分兑换生活物品和培训机构课程等服务，充分调动他们争当社情民意“信息员”、服务群众“志愿者”，实现从“服务对象”到“治理伙伴”的转变。目前已吸纳20余名骑手争当流动网格员，为基层治理凝聚“新”力量。
为充分激活新业态、新就业群体参与基层治理的内生动力，通过日常活动及走访，不断挖掘该群体参与基层治理的先进事迹。
积极开展“安全先‘蜂’”“文明先‘蜂’”“治理先‘蜂’”等评选活动。今年以来，开展选树评优活动1次，各类送清凉、送温暖及便民活动15余次，不断提升职业认同感和城市归属感，营造全社会关注和支持新业态、新就业群体的良好氛围。
积极对接餐饮、理发、中医理疗等爱心商户力量及各党建共建单位力量，为新业态、新就业先锋人物提供低价就餐、免费理发、中医推拿、暖心慰问服务。珠海社区的共享食堂、新义社区“海棠红·幸福里”社区食堂发放就餐代金券，对积极参与社区治理的小哥进行回馈。
下一步，常福街道将继续发挥党建引领作用，寻“新”人、引“新”力，着力谋划“小哥议事”协商机制，引导社会“新”力量参与破解基层治理难题，进一步织密完善基层治理网络。
来源：常熟市虞山高新区（常福街道）党工委
