点击上方蓝色文字关注我们
伊美区紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，巧妙运用“三个聚焦”策略，全力推动干部教育培训迈向新高度，致力于打造一支素质卓越、能力超凡的党员干部队伍，为区域长远发展注入强劲动力。
聚焦“新需求”，理论式教学精耕细作。严格落实省、市干部教育培训相关文件要求，根据干部职务层次和年龄结构，匠心定制“课程菜单”，分批分期组织新任职科级干部、优秀年轻干部开展各类专题培训。年初以来，举办专题培训15期，累计培训2100余人次，安排理论课程百余节，切实增强参训学员理论修养，提升思想认识高度。针对干部经验盲区及能力弱项，结合各行业、各领域干部培训需要，举办林业专业人才素质提升、农村实用人才等培训班，持续强化干部的专业技能、专业作风以及专业精神。
聚焦“新模式”，拓展式教学深度挖掘。充分发挥党校主阵地作用，深入挖掘域内红色教育资源，贯通现场教学点位4个，打造红色教学路线3条，组织党员干部到区党建引领基层治理党员教育展馆、小兴安岭抗日斗争“四个一百”展馆、参观“礼赞新中国，奋进新时代”庆祝中华人民共和国成立75周年主题展览等现场接受党性教育，实现教学课堂拓宽到“现场点位”，使教学内容“活”起来，让干部在教育“大熔炉”中锤炼党性修养，牢记初心使命。强化线上教学，依托黑龙江省干部教育网络学院学习平台，督促指导全区各级机关公务员、参照公务员法管理人员认真学习必修课，并结合岗位实际确定选修课。截至目前，黑龙江省干部教育网络学院学习平台学员年度通过率100%。
聚焦“新问题”，研讨式教学大胆创新。积极构建互动式、案例式课堂，融入身临其境式体验与头脑风暴环节，将交流研讨环节提升到关键地位，视其为检验培训成效的“试金石”。将贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、深入学习领会党的二十届三中全会精神等内容作为交流研讨的“必答题”，组织全体学员结合工作实际谈感受、讲困惑、说打算，促进学习内容入脑入心，保证学有所思、思有所悟、悟有所得，切实提升干部教育培训的实效性。年初以来，共设置交流研讨环节12次，收集研讨材料900余份，研讨材料供学员课后相互参考学习，及时巩固培训成效。
