“信号或许早已明确”
说是自愿和弹性原则，但广大80、90后们或许已预见到自己60岁后的场景：风风火火打卡下班后，还得去接孙子，之后再回家做饭、遛狗……
01
谈延迟退休，说到底影响最大的就是“养老问题”，我们不妨通过养老口号，来看看这些年的变化。
1985年，大力宣传“只生一个好，政府来养老”。
1995年，依然强调计划生育好，但是养老略有调整，改为“政府帮养老”。
2005年，改为“养老不能靠政府”。
2012年，又改为“推迟退休好，自己来养老”。
2013年，与时俱进，改成了“以房养老”。
2018年，画风再变，这回成了“赡养老人是义务，推给政府很可耻”。
当然，还有更“鼓舞”人心的，“养儿为防老，子女要尽孝，甩给政府管，真是脸不要”。
看完口号的变化，是不是心情有点小复杂，同时又顿感“压力山大”?
截至2023年底，我们国家60岁及以上老人高达2.97亿，占总人口的21.1%。
这也标志着，我们已全面迈入了一个老龄化社会。
如何让这样一个庞大的群体，能够老有所养，已然是一个迫在眉睫的社会性问题。
02
此前，一份《关于加强新时代老龄工作的意见》曾引发广泛关注。
《意见》中有两个关键点：
促进低龄老年人灵活就业；倡导家庭养老、自我养老。
就老人群体再次出台如此高规格的政策，除了关注老有所乐为老去的一代提供一揽子解决方案之外，同样也在强调老有所为。
其中，部分《意见》指出：
鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用。
在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。
鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
概括起来一句话：
探索低龄老年人发挥余热灵活再就业。
这应该是为了应对延迟退休所采取的对应性举措。
在房价高企、社会严重内卷、生活成本剧增、子女教育成本奇高的种种现状之下，老年人完全指望年轻一代来养老似乎有点吃力。
而随着老龄人口的增加，指望ZF养老，指望养老政策和医疗政策全面覆盖，似乎也不太现实。
那么养老靠谁？答案可能是“银发族”自己。
我们不妨以韩国为例，韩国当前的老龄化和少子化都非常严重，甚至比率先进入“老龄化”社会的日本还要严重。
虽然韩国法定退休年龄为60岁，但实际上据调查统计：人们平均工作到71岁才会真正休息，也许是因为真的干不动了。
据统计：在韩国，有420万老人不是在工作，就是在找工作的路上，数量甚至比20多岁的年轻人还多，对于他们而言，法定退休年龄只能是另一段职业生涯的开始。
这还是在人均GDP是我们3倍的“发达国家”韩国，未来中国所要面临的养老问题严峻性可想而知。
03
这不由得让人想起曾经流传甚广的，关于“老年人延迟退休”的段子。
多年后，我60岁的那天。
早晨5点，起床去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。
坐地铁去上班，人挤人，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐停放在公司门口，违者罚款200元。
这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。
中午，没有食欲，因为昨天把假牙弄丢了，接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
下午，部门开会，我发现主管的记忆力差了许多，说完第8点后，突然一句：好，以上是第1点，现在来说第2点，直至下班，还在重复说第2点，会后还责怪我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次，不跟他计较，明年他65岁，就退休了。
我继续“埋头”苦干，这时，我想起63岁的老王，给他发短信：三天没来晨练了，这次又是什么病？
老王回复：跑业务，扭到腰了，今天你60大寿，过得怎样？
我说：挺好的，晚上公司没什么人，网速也够快，我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟，加班就是好！
夜晚11点回到家，菜凉了，孩子们也都睡下了，我躺在冰凉的床上，打开工资条，看着扣除养老保险那一栏，转脸朝着老伴躺的那一边，对着空气说：你等不到的，我尽量替你等到……
这份畅想的“养老就业段子”最后写道：若干年后，中国会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班，于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：＂孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！＂
虽然是网络段子，但却有可能是若干年后的现实写照。
