提拔快的人,都有圈子

职场   职场   2024-11-18 11:50   江苏  
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《荣枯鉴》中有这样的话:“君子不党,其祸无援也。小人利交,其利人助也
其实讲的就是圈子文化。
社会生活中,存在各种各样的圈子,比如老乡圈子、战友圈子、同学圈子等等。
在一个单位中,也会有一些人,团结在某一个人周围,发动各种关系,抢占单位里的核心岗位。
你在单位,一定听说过这样的话:小张是谁的人;小李是谁的人;小王的舅舅是谁,小赵的叔叔又是谁。
你只要有心,就能知道哪些人是哪个圈子的。
利益分配首先考虑一个圈子里的人,比如提拔、评优等。
不在圈子里的人,只能接受安排。苦活、累活都交给圈子外的人,但实在的好处是没有的。
所以,要想快速提拔,必须加入一个圈子。
怎样才能加入圈子呢?
圈子的本质是基于信任和利益共享的,同样风险也要共同承担。
首先,纳投名状。
你要让圈子的领导信任你,要为领导的决策背书,做好领导的那把刀。该替领导背锅的时候,你要勇于背锅。
其次,嘴要严。
因为你一旦加入了圈子,你就会见到、听到圈子外的人不知道的信息。就像打仗一样,嘴要不严,仗还没开打,你先把自己方面的部署全部泄露出去了,岂有不败之理?
最后,主动向前。
你要想加入某个圈子,当然你要自己主动,不能等待别人发现。“山不向我走来,我便向山走去。”
加入圈子,你在获得利益的时候,也会承担风险。
你问问自己,你真的愿意承担吗?有些事情,你真的愿意干吗?
如果不是,做个圈外人,平平安安到老也一样挺好。

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