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（二）强化管理、压实责任，明确“怎么干”“如何评”
（三）加强培训、提升能力，强化“善于干”“有成效”
针对发现的问题，XX公司JW坚持多措并举、管用结合，及时印发《指导意见》，持续强化组织建设、队伍建设、制度建设，推动设支部（总支）的独立法人企业纪检监督工作有效开展。
（一）健全体系、规范职责，明确“谁来干”“干什么”
提高纪检工作认识。督促各级D组织、纪检机构充分认识到，支部（总支）是D的基础组织，是D的全部工作和战斗力的基础。做好支部（总支）企业的纪检监督工作，对于发挥好支部的战斗堡垒作用、D员先锋模范作用具有十分重要的意义。利用好“三会一课”制度、D风廉政建设月月谈等平台，加大宣讲教育力度，督促企业D组织负责人和管理人员充分认识纪检工作的意义，促使基层纪检人员充分理解纪检工作的职责、自发加强学习提高工作能力，做到有事可为、有事能为、有事必为。
规范纪检岗位设置。坚持“应设必设、应配必配”原则，要求各支部（总支）企业严格执行《D章》《支部工作条例（试行）》和上级纪检监察体制改革等有关规定，规范设置纪检委员，采取多种方式加强基层纪检监督力量。
明确纪检委员职责。研究制定支部（总支）企业纪检委员履职工作清单，明确工作职责，细化履职方式，为其规范履职、更好发挥作用提供依据和遵循。各支部（总支）企业结合企业自身实际，细化纪检委员和其他纪检人员履职内容，覆盖政治监督、日常监督、日常教育、纪律作风等各个方面，通过协助、监督、教育、提醒、报告等方式开展监督。
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干货｜总结不出纪检工作亮点？看这一篇就够了（阅读2.7w）
干货 | 干部监督管理的四大乱象（阅读1.7w）
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