新春佳节将至，育才校园内洋溢着浓浓的温情与喜悦。为感谢全体教师一年来的辛勤耕耘，1月13日晚上，学校举行了温馨而庄重的新年红包发放活动，董事长沈宏邦先生亲临现场并发表讲话，将新年祝福传递给了每一位教师。
董事长在讲话中，从多个维度提出工作要点并给予关怀：（一）深化“清风家访”工作：强调“用户即上帝，教师薪资源于学生家长”，要求教师务必尊重家长，积极开展“为学子送红包到家活动”，面对家长时需做到有礼有节，以真诚之心打动并感染家长。（二）在关爱学生层面，明确育才“五个不准”制度，激励教师坚守师德，为人师表，要秉持公平公正原则。重点关注不爱讲话、成绩欠佳的学生。家访过程中，若遇家庭特别困难的，老师们要主动关心，以红包形式给予学生及时的帮助。（三）肯定并指导班主任工作：高度评价育才教师的奉献精神，对班主任在班主任节活动中给学生写信的成果予以表扬。此次活动共有15位老师凭借优秀文章获奖，学校为表彰其积极性，分别给予一等奖1100元、二等奖800元、三等奖500元的奖励。同时建议班主任，写作要紧密结合学生与班级实际情况，养成记日记的良好习惯。在家访时多鼓励学生，并积极学习魏书生的学生自主管理经验。（四）推进教学管理革新：学校在每个教室安装了AI教学循证管理系统，该系统具备助力教学质量提升、辅助教师反思、完整还原教学过程等功能。针对上课不认真备课的教师，学校将采取惩处措施。期望全体教师转变评价观念，学习陶行知先生“生活即教育”“社会即学校”等教育理念，注重学生德智体美劳全方位发展。（五）假期安排与新春祝福：再次强调“努力构建育才命运共同体”的理念。提醒参加学校澳大利亚、新马旅游的教师及家属注意出行安全。同时，为每位教师发放2800元的新年红包，倡导大家用红包孝敬父母。预祝全体教师旅途平安顺遂、新年欢乐祥和！
随后在喜庆的音乐声和现场热烈的掌声中，学校举行了隆重的红包发放仪式。学校校长室成员代表董事长，将饱含祝福的新年红包一一送到教师手中，2800元的红包，承载着学校对教师们辛勤付出的认可与感激。
在欢乐的红包发放仪式现场，众多教师喜领红包，收获喜悦。然而，还有一群默默坚守岗位的育才人未能到场，他们是肩负值班管理重任的值周教师，以及在幕后辛勤付出、全力做好后勤服务工作的职工们。
1月14日上午，校长室成员将承载着关怀与祝福的红包逐个送到值周教师和后勤职工手中。学校力求让每一位育才人都能在第一时间感受到这份温暖，确保大家都能欢欢喜喜、幸福满满地迎接新年。
同时，学校校务办和美术组精心组织书写的福卡、春联等礼品，也为教职工们送上了别具一格的新春祝福，让大家感受到学校的人文关怀与文化底蕴。
这份温暖与感动迅速在教师群体中蔓延，许多老师纷纷在朋友圈分享喜悦，字里行间流露出对学校的感恩和身为育才人的自豪，展现出育才人团结一心、积极向上的精神风貌。
新的一年，育才中学全体教师将带着这份温暖与鼓励，始终秉持着 “办学生喜欢、家长满意、老师开心的学校” 的坚定信念，继续在教育路上砥砺前行，努力办好家门口的学校，为培育更多优秀学子而不懈努力，共同谱写育才中学教育事业的新篇章 。
图片|郑世坤 文案|徐滢葭 排版|陈晓虹
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