本周二，密歇根大学社会学教授Fatma Müge Göçek代表密歇根大学近3600名终身教授正式向法院提起诉讼，指控密歇根大学长期拖欠教授的薪水。
诉状指出，密歇根大学教授的工资是按学年结算的，即从7月1日开始到次年6月30日结束。但教授每年获得的加薪却要延迟两个月发放，即从9月才开始计算。这种不合理的规定导致密歇根大学每年都少支付了教授2个月（即7月和8月）的加薪收入。
密歇根大学教职工大会在今年早些时候通过决议，要求密歇根大学对长期以来拖欠教授的薪资进行追溯性支付。密歇根大学已经承诺未来将改变这种不合理的薪资发放方式，但对于教授们此前遭受的经济损失，大学至今仍未给出明确的补偿方案。
Göçek教授表示，她的年薪从2018年的约146,000美元增长至168,000美元，由于大学错误的支付方式，她损失了约3,644美元。
Göçek教授的代表律师称，密歇根大学每年因此省下的费用高达250万美元。此次诉讼不仅是为了追回教授们过去三年来被拖欠的薪资，更是为了维护所有教授的合法权益。
律师已经代表Göçek和其他3600名教授正式向法院提起集体诉讼。如果集体诉讼成立，密歇根大学所有终身教授将在案件胜诉的情况下自动受益。
诉状指出：“尽管密歇根大学承认多年来支付教授薪水的方式是错误的，但令人失望的是，学校拒绝为教授提供任何补偿。”
“需要明确的是，密歇根大学故意拖欠教授两个月的加薪收入，这种蓄意的敛财行为已经持续了数十年。密歇根大学仅仅承诺在2025年纠正错误，显然无法弥补教授们多年来的损失......”
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