今年8月，斯坦福大学人文与科学学院决定重组创意写作课程。23位创意写作课程的讲师将在未来两年内被解雇。
这23位讲师都来自Jones Lectureship，该项目最初旨在为Wallace Stegner Fellowship的获奖者提供为期一年的教学机会。但随着时间的推移，许多讲师长期留任，形成了稳定的教学团队。创意写作也成为斯坦福最受欢迎的辅修专业之一。
根据创意写作课程网站上的公告：“Jones Lectureship的讲师职位并没有被完全取消，只是他们的任职时间不再是无限期的。根据最初的计划，这些职位就应该是有限期的。虽然现在创意写作课程讲师的数量有所缩减，但大学会在未来五年内将讲师恢复到之前的数量。”
Austin Smith是被解雇的23名讲师之一。他在校园内手持抗议海报，指责斯坦福大学因他是一位“伟大的老师”而解雇他。Smith表示，他会一直抗议，直到大学改变决定。他无法忍受像什么都没发生一样走进校园。
手持海报的Austin Smith
一些人认为这是斯坦福大学对去年讲师们集体争取加薪行动的报复。讲师Tom Kealey表示：“我没有任何明确的证据证明这与工资有关，但我们很长时间没有要求加薪，直到去年秋天，然后一年后我们都被解雇了。”据统计，许多讲师在去年加薪前的年收入约为52,000美元，这让他们在高消费的湾区难以维持基本的生活。
讲师和他们的支持者认为，问题的根源在于大学对教学优先级的降低和对兼职教师的不公平对待。
斯坦福大学教务长2018年编写的一份报告发现，兼职讲师在满足大学的教学需求方面发挥了很大的作用。终身教职的教授通常会投入更多时间在学术研究上，而兼职的讲师承担了高等教育大部分教学的工作。
根据美国大学教授协会的数据，兼职的讲师已成为大学的主要学术劳动力。大学里超过三分之二的教职员工是临时任命的。低工资和短期合同的不稳定性促使一些兼职的讲师加入工会。
现在，斯坦福大学的讲师们正在抗议大学重新制定创意写作课程的决定。Smith创立了一个面对面和在线读书俱乐部，阅读John Williams在1965年创作的小说《Stoner》，该小说讲述了一位教师与系主任的争执。
Smith随身携带这本书，他说这是他的精神食粮，而这场为夺回工作而进行的斗争也是一场“精神上的斗争”。这本书让Smith继续前进，他坚信文学具有改变世界的力量。
今年秋天开学的第一天，当Smith在上午9：30的诗歌课上姗姗来迟时，所有人的目光都集中在他的海报上。他走到讲台前，放下了海报。他告诉学生们如果好奇的话，可以在课后问他，但现在，他们要一起读诗......
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